Направления работы по охране труда

Закон о труде нашей страны имеет ряд требований к работодателям в отношении обеспечения нормальных условий труда и безопасности сотрудников. Одним из них является организация службы по охране труда на предприятиях. Она может быть представлена в различных формах, но её деятельность регламентируется рядом нормативно-правовых актов.

Деятельность по ОТ на предприятии включает в себя огромное количество направлений. Только грамотная работа по каждому их них в отдельности и в комплексе позволит достичь действительно высоких показателей эффективности. Рассмотрим основные направления работы по ОТ.

Организация службы охраны труда

На каждом предприятии должна вестись работа по ОТ. Её функционал может быть возложен на структурное подразделение, на инженера по ОТ или на уполномоченное лицо. Конкретный выбор формы организации службы ОТ может определить руководитель, ориентируясь такими показателями, как численность штата работающих и наличие вредных и опасных факторов производства. 

Все моменты организации службы ОТ нужно отразить документально: приказ по предприятию, разработка должностной инструкции инженера ОТ, направление на обучение по ОТ и т.д.

Контроль соблюдения прав работников в сфере ОТ

Данное направление ставит своей задачей создать здоровые и безопасные условия для труда работающих. Благодаря проведению контроля снижается частота несчастных случаев и профзаболеваемости.

Контроль может иметь различные формы — проверки, обследования реальных условий труда, рассмотрение жалоб и заявлений, выявление нарушений требований ОТ, производственный контроль опасных объектов и др.

Планирование и разработка мероприятий по ОТ

Одним из важнейших направлений деятельности по ОТ на предприятии является работа по планированию будущих мероприятий. Каждая организация обязана разработать собственный план мероприятий по ОТ. В процессе его создания должны учитываться такие моменты, как информационное обеспечение по ОТ, внедрение научных разработок по ОТ, действующие санитарно-гигиенические требования и нормы, показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обучение по ОТ, результаты аттестации рабочих мест, идентификация опасностей и результаты оценки профессиональных рисков, обеспечение СИЗ, предписания надзорных и контролирующих органов и др.

Сертификации работ по охране труда

Данная мера позволяет оптимизировать условия труда для рабочего коллектива, при этом соблюдая все гарантии на безопасные условия труда для работающих. Она направлена на снижение травматизма на рабочих местах, числа несчастных случаев и увеличения безопасности для работников. 

Обеспечение сотрудников средствами для индивидуальной защиты

Закон о труде нашей страны обязывает нанимателя обеспечивать своих сотрудников всеми необходимыми СИЗ

Реализация данного обязательства является ещё один важным направлением работы по ОТ в организации. Все выданные СИЗ должны соответствовать нормам, отвечать характеру проводимых работ и обеспечивать защиту работающих от присутствующих на рабочем месте вредных или опасных производственных факторов, загрязнителей, неблагоприятных погодных условий и т.д.

Обучение по охране труда

Обязанность работодателя по осуществлению обучения, переподготовки, повышения квалификации, стажировке, проведению инструктажей и проверки знаний работающих также находится в зоне ответственности службы по ОТ предприятия.

Проведение инструктажей и контроль усвоенных знаний работниками всецело находится под контролем службы ОТ и лиц, на которых возложена данная обязанность. 

Рассмотренные выше направления являются далеко не исчерпывающими всю широту деятельности по охране труда на предприятии, но затрагивают наиболее важные из них.