Cлужба охраны труда создается для осуществления контроля работы по охране труда на предприятии. Работодатели согласно ст. 16, 17 Закона «Об охране труда», статье 227 Трудового кодекса создают или вводят в штат должность специалиста по охране труда.
Организация службы по охране труда
Служба по охране труда в организациях производственной сферы организуется при числе работников свыше ста человек, на предприятиях иных сфер деятельности — свыше двухста человек.
Руководство организации может вводить должность специалиста по охране труда при меньшем числе сотрудников или передавать функции по охране труда уполномоченному лицу, имеющему необходимую подготовку и квалификацию.
При невозможности организации службы ОТ работниками нанимателя, организация привлекает для осуществления деятельности по безопасной организации труда специалистов сторонних организаций.
Число специалистов и состав службы охраны труда формируется в зависимости от особенностей предприятия. Состав службы по ОТ зависит от числа сотрудников, степени опасности производственных факторов и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.
Рекомендации по числу специалистов службы охраны труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты.
Состав службы охраны труда определяется с учетом:
- числа сотрудников предприятия;
- среднемесячной численности вновь принимаемых работников;
- числа структурных подразделений на предприятии;
- числа работающих, осуществляющих деятельность с вредными и опасными условиями труда.
В составе организации могут создаваться структурные подразделения: бюро охраны труда – при числе специалистов 2–3 человека, включая начальника, отдел – при числе сотрудников 4 и более человек.
Цели и задачи службы по охране труда
Основной целью специалиста по охране труда является организация работы по охране труда во всех структурных подразделениях предприятия.
Основные задачи службы охраны труда:
- проверка состояния охраны труда в организации;
- разработка планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их осуществлением;
- реализация мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
- оказание помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда.
Основные направления деятельности службы охраны труда:
- изучение состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по их предупреждению;
- организация работы по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;
- оказание помощи в организации обучения работников по охране труда;
- проведение вводного инструктажа по охране труда;
- методическая помощь подразделениям в разработке рабочих инструкций по охране труда;
- обеспечение работы комиссий по расследованию несчастных случаев на предприятиях;
- формирование отчетности по охране труда и др.
Права сотрудников службы по охране труда
Специалист службы охраны труда в соответствии с должностной инструкцией имеют право:
- осуществлять проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда;
- проверять документы по вопросам охраны труда;
- получать необходимые сведения по вопросам охраны труда;
- требовать письменные объяснения от допустивших нарушения требований по охране труда;
- выдавать руководящим сотрудникам предписания о ликвидации нарушений требований по охране труда;
- при выявлении нарушений, создающих угрозу для работающих, задерживать эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ, до их устранения;
- внедрять процедуры по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
На предприятиях нанимателем или представителем профсоюза может инициироваться создание комиссии по охране труда. В состав комиссии входят специалисты нанимателя и представители профсоюза.
Комиссия по охране труда представляет интересы сотрудников и нанимателей при:
- формировании раздела об ОТ коллективного договора, соглашения,
- оформлении плана мероприятий по охране труда,
- разработке СУОТ,
- реализации совместных действиях нанимателя и работников по обеспечению требований по охране труда,
- предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
- изучении условий и охраны труда на рабочих местах и информировании работников об их результатах.
Обратитесь к нашим специалистам, которые могут осуществить функции отдела по охране труда на предприятии на самых выгодных условиях.