Служба по охране труда

Cлужба охраны труда создается для осуществления контроля работы по охране труда на предприятии. Работодатели согласно ст. 16, 17 Закона «Об охране труда», статье 227 Трудового кодекса создают или вводят в штат должность специалиста по охране труда.

 Организация службы по охране труда

Число специалистов и состав службы охраны труда формируется в зависимости от особенностей предприятия. Состав службы по ОТ зависит от числа сотрудников, степени опасности производственных факторов и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

Служба по охране труда в организациях производственной сферы организуется при числе работников свыше ста человек, на предприятиях иных сфер деятельности — свыше двухста человек.

Руководство организации может вводить должность специалиста по охране труда при меньшем числе сотрудников или передавать функции по охране труда уполномоченному лицу, имеющему необходимую подготовку и квалификацию.

При невозможности организации службы ОТ работниками нанимателя, организация привлекает для осуществления деятельности по безопасной организации труда специалистов сторонних организаций.

Рекомендации по числу специалистов службы охраны труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты.

Состав службы охраны труда определяется с учетом:

  • числа сотрудников предприятия;
  • среднемесячной численности вновь принимаемых работников;
  • числа структурных подразделений на предприятии;
  • числа работающих, осуществляющих деятельность с вредными и опасными условиями труда.

В составе организации могут создаваться структурные подразделения: бюро охраны труда – при числе специалистов 2–3 человека, включая начальника, отдел – при числе сотрудников 4 и более человек.

Цели и задачи службы по охране труда

Основной целью специалиста по охране труда является организация работы по охране труда во всех структурных подразделениях предприятия.

Основные задачи службы охраны труда:

  • проверка состояния охраны труда в организации;
  • разработка планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их осуществлением;
  • реализация мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
  • оказание помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда.

Основные направления деятельности службы охраны труда:

  • изучение состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по их предупреждению;
  • организация работы по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;
  • оказание помощи в организации обучения работников по охране труда;
  • проведение вводного инструктажа по охране труда;
  • методическая помощь подразделениям в разработке рабочих инструкций по охране труда;
  • обеспечение работы комиссий по расследованию несчастных случаев на предприятиях;
  • формирование отчетности по охране труда и др.

Права сотрудников службы по охране труда

Специалист службы охраны труда в соответствии с должностной инструкцией имеют право:

  • осуществлять проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда;
  • проверять документы по вопросам охраны труда;
  • получать необходимые сведения по вопросам охраны труда;
  • требовать письменные объяснения от допустивших нарушения требований по охране труда;
  • выдавать руководящим сотрудникам предписания о ликвидации нарушений требований по охране труда;
  • при выявлении нарушений, создающих угрозу для работающих, задерживать эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ, до их устранения;
  • внедрять процедуры по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.

На предприятиях нанимателем или представителем профсоюза может инициироваться создание комиссии по охране труда. В состав комиссии  входят специалисты нанимателя и представители профсоюза.

Комиссия по охране труда представляет интересы сотрудников и нанимателей при:

  • формировании раздела об ОТ коллективного договора, соглашения,
  • оформлении плана мероприятий по охране труда,
  • разработке СУОТ,
  • реализации совместных действиях нанимателя и работников по обеспечению требований по охране труда,
  • предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
  • изучении условий и охраны труда на рабочих местах и информировании работников об их результатах.

Обратитесь  к нашим специалистам, которые могут осуществить функции отдела по охране труда на предприятии на самых выгодных условиях.

Полезная информация