Нужен ли инженер по охране труда в организации?

Часто у руководства возникает вопрос относительно того, насколько важно иметь в штате специалиста (инженера) по охране труда. Давайте разберемся в вопросе.

Введение должности инженера по охране труда в штат

Законодательные акты по этому вопросу говорят следующее: при количестве сотрудников меньше 50 человек в коллективе, отдельную должность можно вводить в штат. 

Однако эта мера не обязательная. Не будет нарушением и возложение обязанностей на специалиста, прошедшего необходимую подготовку. Здесь имеется в виду прохождение сотрудником обучения, подготовительных курсов, переподготовки и повышения квалификации в вопросах охрану труда. Успешность усвоения знаний должна быть подтверждена прохождением соответствующей проверки. 

Когда инженер по охране труда обязан быть в штате

Необходимость наличия должности возникает, когда количество сотрудников в сфере производственных предприятий превышает 100 человек. Для компаний, которые оказывают услуги, данный минимальный порог штата должен превышать 200 человек.

Если минимальный показатель по количеству штата не достигнут, решение о том, вводить ли должность или просто возложить обязанности на должностное лицо, принимает руководитель организации. 

Какой функционал у инженера по ОТ в организации

Чтобы понять, насколько в компании важен инженер по ОТ, нужно оценить его функции

Опытный и ответственный специалист способен выполнять важные задачи в компании:

  • контролирует выполнение требований по охране труда на участках, в цехах, в рабочих зонах предприятия, проводит очередные и внеплановые проверки;
  • организовывает аттестацию рабочих мест, внедряет те меры, которые были рекомендованы после процедуры;
  • участвует в работе комиссий, созданных для расследования несчастных случаев, проверяет знания по ОТ и др.;
  • вносит предложения по совершенствованию условий труда, уменьшению производственных рисков;
  • следит за степенью обеспечения и использования СИЗ сотрудниками;
  • проводит проведение инструктажей, обучений по ОТ и ТБ на всех уровнях;
  • ведет работу по подготовке списков и составлению графика медицинских осмотров;
  • ведет документацию, составляет отчетность по ОТ в организации;
  • оказывает помощь в составлении инструкций по охране труда, их корректировке и др.

Риски предприятия, где нет инженера по ОТ или обязанности возложены на лицо, не соответствующее требованиям

Если руководитель принимает решение не вводить в штат должность специалиста либо возлагает обязанности на должностное лицо, которое не имеет соответствующей подготовки, это может привести к серьезным нарушениям. 

Среди самых частых ошибок, которые допускаются в сфере охраны труда на предприятиях, можно назвать:

  • не проводятся инструктажи, отсутствует проверка знаний по вопросам ОТ;
  • к труду допускаются работники без медосмотра;
  • не соблюдаются режимы труда и отдыха работников;
  • не выдаются СИЗ, спецодежда и обувь;
  • отсутствует аттестации рабочих мест по условиям труда и др.

Такие нарушения предусматривают серьезную ответственность

Статьи по теме