Часто у руководства возникает вопрос относительно того, насколько важно иметь в штате специалиста (инженера) по охране труда. Давайте разберемся в вопросе.
Дополнительно по теме: Что инженеру по охране труда необходимо сделать в конце года?.
Введение должности инженера по охране труда в штат
Законодательные акты по этому вопросу говорят следующее: при количестве сотрудников меньше 50 человек в коллективе, отдельную должность можно вводить в штат.
Однако эта мера не обязательная. Не будет нарушением и возложение обязанностей на специалиста, прошедшего необходимую подготовку. Здесь имеется в виду прохождение сотрудником обучения, подготовительных курсов, переподготовки и повышения квалификации в вопросах охрану труда. Успешность усвоения знаний должна быть подтверждена прохождением соответствующей проверки.
Когда инженер по охране труда обязан быть в штате
Необходимость наличия должности возникает, когда количество сотрудников в сфере производственных предприятий превышает 100 человек. Для компаний, которые оказывают услуги, данный минимальный порог штата должен превышать 200 человек.
Если минимальный показатель по количеству штата не достигнут, решение о том, вводить ли должность или просто возложить обязанности на должностное лицо, принимает руководитель организации.
Какой функционал у инженера по ОТ в организации
Чтобы понять, насколько в компании важен инженер по ОТ, нужно оценить его функции.
Дополнительно по теме: Инженер по охране труда (Брест).
Опытный и ответственный специалист способен выполнять важные задачи в компании:
- контролирует выполнение требований по охране труда на участках, в цехах, в рабочих зонах предприятия, проводит очередные и внеплановые проверки;
- организовывает аттестацию рабочих мест, внедряет те меры, которые были рекомендованы после процедуры;
- участвует в работе комиссий, созданных для расследования несчастных случаев, проверяет знания по ОТ и др.;
- вносит предложения по совершенствованию условий труда, уменьшению производственных рисков;
- следит за степенью обеспечения и использования СИЗ сотрудниками;
- проводит проведение инструктажей, обучений по ОТ и ТБ на всех уровнях;
- ведет работу по подготовке списков и составлению графика медицинских осмотров;
- ведет документацию, составляет отчетность по ОТ в организации;
- оказывает помощь в составлении инструкций по охране труда, их корректировке и др.
Риски предприятия, где нет инженера по ОТ или обязанности возложены на лицо, не соответствующее требованиям
Если руководитель принимает решение не вводить в штат должность специалиста либо возлагает обязанности на должностное лицо, которое не имеет соответствующей подготовки, это может привести к серьезным нарушениям.
Для системной работы с такими рисками ЛИОТ оказывает услуги по оценке профессиональных рисков, разработке документации по охране труда и проводит аудит по охране труда. Конкретный набор документов и мероприятий определяется фактическими работами и оборудованием организации.
Среди самых частых ошибок, которые допускаются в сфере охраны труда на предприятиях, можно назвать:
Дополнительно по теме: 6 типичных ошибок в сфере охраны труда.
- не проводятся инструктажи, отсутствует проверка знаний по вопросам ОТ;
- к труду допускаются работники без медосмотра;
- не соблюдаются режимы труда и отдыха работников;
- не выдаются СИЗ, спецодежда и обувь;
- отсутствует аттестации рабочих мест по условиям труда и др.
Такие нарушения предусматривают серьезную ответственность.
