Порядок обеспечения работников СИЗ

На законодательном уровне предусмотрена обязанность нанимателя обеспечивать своих сотрудников всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Этого требуют и правила техники безопасности и нормы охраны труда.

Перечень этих самых средств может отличаться в зависимости от специфики трудовых процессов. СИЗ включают в себя спецодежду, обувь, защитные средства, предметы профилактического плана и чистящие вещества, др.

Для каких целей служат средства индивидуальной защиты?

СИЗ используются различными работниками в совершенно разных сферах деятельности. Из основных целей использования данных средств можно выделить:

  • минимизация вредного влияния, которое могут оказывать на организм работника производственные факторы во время трудового процесса;
  • предотвращение влияния негативных факторов, которые могут причинить вред здоровью и самочувствию работающих;
  • недопущение загрязнений.

Какой порядок выдачи СИЗ работающим?

Необходимость обеспечения работников СИЗ возникает, когда предприятие имеет такие факторы труда, которые могут оказать вредное воздействие на здоровье человека. Выдавать СИЗ необходимо и в ситуациях, когда трудовые процессы связаны с загрязнением или пониженными/повышенными температурными режимами.

Все СИЗ должны закупаться работодателем за его счет. Никакие сборы и удержание денежных средств с работников за использование ими СИЗ не допускаются.

Порядок, нормы и особенности выдачи СИЗ для работ различных видов определяются распорядительными актами, которые утверждаются органами Минтруда.

При выдаче средств должны учитываться такие характеристики, как пол работника, его параметры, размер, специфика выполняемых трудовых операций.

Запрещено допускать к выполнению трудовых процессов тех работников, которые не применяют СИЗ.

Если у какого-либо средства защиты вышел срок годности или оно пришло в непригодность, обязанность нанимателя – выдать новое взамен испорченного.

Факт выдачи СИЗ должен быть отражен в личной карточке сотрудника. При этом важно наличие подписи сотрудника о получении СИЗ.

Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке установленной формы. 

Хранение и уход за СИЗ

Как и покупка, уход и хранение СИЗ должны обеспечиваться нанимателем. Он должен организовать процедуры по дезинфекции, очистке, обеспыливанию, если это возможно – ремонту и замене на новые.

Для того, чтобы хранение СИЗ происходило правильно, нужно предоставить помещение для этой цели.

Хранить СИЗ нужно с учетом всех требований, отраженных в нормативной и технической документации. Помещения, которые выделяются как места хранения СИЗ, должны быть сухими и изолированными. В них не должно храниться каких-либо других веществ и материалов. Все СИЗ должны быть распределены по видам, защитным свойствам и размерам.

Работники не имеют права после окончания работы забирать с собой СИЗ. В некоторых отдельных ситуациях такое возможно при проведении работ в полевых условиях, однако этот момент должен быть отражен в локальных нормативных актах организации. При этом ответственность за сохранность СИЗ возлагается на сотрудников.

Статьи по теме