Эффективная работа предприятия — это не только актуальность и востребованность производимой продукции, не только финансовая прибыль, но и создание для сотрудников безопасных условий труда.
Без утвержденных норм и правил, без определенных требований на уровне законодательства, трактовка безопасных условий труда была бы на каждом предприятии довольная субъективна. Именно поэтому существуют жесткие нормы и требования, которые едины для всех руководителей, соблюдение которых и обеспечивает работникам безопасность жизни и здоровья.
Безопасность труда как право работника и обязанность нанимателя
Безопасность труда — это понятие, которое включает в себя ряд требований, которые содержаться в нормативных и правовых актах, действующих в нашей стране.
Эти нормы определяют не только в каких условиях должен проходить тот или иной трудовой процесс, но и как при этом должны себя вести работники предприятия. Безопасность труда основной целью имеет исключение негативного влияния опасных и вредных производственных факторов на здоровье и жизнь сотрудников.
Организация безопасного трудового процесса отражена для каждого сотрудника предприятия в инструкции по охране труда. Наличие таких документов – это обязательство службы охраны труда каждого предприятия, компании, организации.
Безопасность труда – это право работника, который заключает с работодателем трудовой договор. В свою очередь обязанность нанимателя – предоставить нанятому работнику такие безопасные условия для трудового процесса.
Что обеспечивает безопасность труда
Такое понятие как безопасность труда включает в себя ряд важных факторов. В частности, она обеспечивается организацией рабочих мест сотрудников. Здесь важно учесть их планировку, уровень автоматизации, выбор рабочей позы, расположение панели управления в оптимальных соотношениях, рациональное использование площади помещений и др.
Для создания безопасных условий труда важной составляющей является и микроклимат помещений, обеспечение предприятия современными технологиями, оборудованием и техническими средствами.
Отсутствие четкой налаженной работы по обеспечению условий для безопасного труда может грозить не только значительным снижением продуктивности сотрудников, но и к, производственному травматизму, развитию профзаболеваний.
Какие мероприятия способствуют обеспечению безопасности труда
Только комплексными мерами можно достичь высоких показателей в обеспечении безопасных условий труда для нанятых работников.
Огромное значение в этом вопросе имеет руководитель и его заинтересованность в отношении создания безопасных условий. Он должен назначать лиц, ответственных за соблюдением норм и требований безопасности труда. Их задача контролировать соблюдение установленных требований на всех уровнях. Предприятие должно разрабатывать план мероприятий, направленных на улучшение условий. Должна вестись работа по оценке тех рисков, которыми могут быть подвержены сотрудники на рабочих местах, проводиться плановые и внеплановые инструктажи, вестись внутренняя локальная документация. Работники должны не просто знать о возможных рисках, но и уметь выполнять труд, применяя безопасные методы труда.