Для чего нужно медосвидетельствование
Медицинское освидетельствование – это комплекс определенных манипуляций, в результате которых можно сделать вывод о состоянии здоровья обследуемого человека. Чаще всего оно проводится с целью подтверждения предварительного диагноза или предположения.
Полученные результаты чаще всего влекут наступление последствий юридического характера. Производить исследования имеют право только врачи, работающие в учреждениях, имеющих соответствующую квалификацию. Не допускается проведение медицинского освидетельствования самим работодателем.
Чаще всего инициатором проведения медосвидетельствования является наниматель в ситуации, когда состояние работника вызывает у него опасение или появилось подозрение, что он находится под воздействием алкоголя, наркотических или других токсических веществ.
Пройти медосвидетельствование необходимо и тем сотрудникам, которые при выполнении служебных обязанностей имеют дело с оружием, а также водителям автомобилей.
Какие бывают виды медицинских освидетельствований
Существует несколько видов освидетельствований, которые отличаются целью проведения:
- определение состояния опьянения;
- установление психического состояния;
- с целью выявления медицинских противопоказаний при управлении транспортным средством;
- определение противопоказаний медицинского характера к владению оружием и др.
Каждый конкретный вид исследования проводится в определенных случаях и имеет четкий регламент. Финансирование данных диагностик также различное.
Когда нужно подтвердить или опровергнуть факт опьянения
Первое, что необходимо для проведения медосвидетельствования – это получение на данную процедуру согласия от самого сотрудника. Принудительное проведения процедуры является нарушением законодательства нашей страны.
Для того, чтобы факт опьянения был подтвержден, нужен не только врачебный осмотр, но и проведение лабораторного исследования. Именно на основании полученных результатов определяется концентрация веществ в организме человека. Это могут быть выдыхаемый воздух, кровь или моча.
Допустимо проведение данного исследования врачом, имеющим специальность психиатра или нарколога. Другие врачи могут производить освидетельствование только при условии, что они прошли соответствующую подготовку.
Когда могут направить на освидетельствование
Без веских оснований нельзя отправить сотрудника на прохождение процедуру. Наниматель должен убедиться в том, что для этого есть веские причины.
Показателем будут являться явные изменения в психической деятельности работника: неадекватное поведение, заторможенность реакций, сонливость, эмоциональнее вспышки и др. Немного иными, но также вескими поводами будут изменения вегетативно-сосудистых реакций: расширенные зрачки, бледность кожных покровов, изменения в дыхании и проч.
Нарушение координации и речи – самые первые и частые признаки для нанимателя, говорящие о том, что работнику необходимо пройти медицинское освидетельствование.