Каждый из нас ещё в детстве мечтает: кем же он станет? Мальчишки грезят о профессии милиционера и космонавта, девчонки – о карьере модели или актрисы. Повзрослев, мы получаем соответствующее образование, которое существенно повышает наши шансы реализоваться в жизни. Но не только определённый багаж знаний и опыт работы в определённой сфере поможет человеку заполучить желанную должность. Состояние здоровья также является определяющим фактором при выборе кандидата работодателем. Есть ряд профессиональных вершин, которые никогда не покорятся людям с астмой, аллергией или хроническими заболеваниями.
Что такое противопоказание к профессии, и кто их устанавливает?
Противопоказание к профессии – это список недугов организма человека, из-за которых он не может обучиться, а в будущем и трудиться в желанной отрасли и профессии.
Понятно, что для космонавта или сотрудника правоохранительных органов предъявляются повышенные требования к состоянию его здоровья. Но этот вопрос интересует и руководителей столовых, магазинов и даже сферы организации досуга. Практически на любой должности требуется прохождение медицинского осмотра, заключение которого в полной мере расскажет работодателю о состоянии здоровья возможного работника, а значит, и о его выносливости и эффективности труда, о его возможных уходах на больничный.
Читайте также:
Каких врачей проходят для медицинской справки на работу?
Прежде, чем начать проходить медкомиссию для получения желаемой должности, следует получить от работодателя направление на её прохождение. Если оно есть в ваших руках, то можно смело записываться на приём к врачам. Как правило, список этих узких специалистов таков:
- Дерматолог.
- Терапевт.
- Невролог.
- Хирург.
- Окулист.
- ЛОР.
Кроме заключений этих медицинских специалистов, потребуется и сдача различных лабораторных исследований, таких, как:
- Флюорография.
- Общие анализы мочи и крови.
- Анализ крови на холестерин и сахар.
- Осмотр гинеколога или уролога.
- Кардиограмма сердца.
Этих анализов и заключения вышеперечисленных специалистов будет вполне достаточно для понятия состояния здоровья будущего сотрудника. Есть и такие профессии с тяжёлыми условиями труда, для которых работодатель может запросить прохождения более досконального медицинского осмотра. Делается это, в первую очередь, для самого сотрудника, дабы не ухудшить его уже пошатнувшееся здоровье. Но также и для работодателя, который избежит судебных тяжб в случае непредвиденного снижения уровня здоровья работника.
Рекомендуем ознакомиться:
Какие противопоказания к профессиям существуют?
Есть определённый список заболеваний, которые протекают в тяжёлой или неизлечимой форме, и могут стать поводом для отказа в принятии на профессию мечты. Среди таких диагнозов выделяют следующие:
- Туберкулёз.
- Ревматизм в тяжёлой форме.
- Нарколепсия.
- Лейкоз.
- Анемия.
- Пиелонефрит.
- Поликистоз.
- Болезни костной и мышечной систем.
- Гипертония.
- Заболевания эндокринной системы в тяжёлой форме.
Это основные диагнозы, на которые обязательно обратит внимание работодатель при выборе кандидата на вакантное место. И даже, если с таким диагнозом вы сможете претендовать на должность кассира, к примеру, работодатель уж точно сделает выбор в пользу более здорового кандидата.
Особое внимание на такие диагнозы будет уделяться при поступлении на должности, связанные с работой в детском саду или школе, с обработкой металлов, с нефтяной промышленностью, с тяжёлыми грузами. Не стоит отчаиваться, если, в связи с вашим диагнозом, работодатель вынужден будет отказать вам. Это связано только лишь с переживаниями за ваше здоровье, которое уж точно не будет стоить той заработной платы, которую предлагает директор организации.
Читайте также: Как проверить, может ли работник по состоянию здоровья выполнять порученную работу?