Стаж – такое понятие, которое играет существенную роль при рассмотрении права работника на отпуск, при расчете суммы трудовой пенсии, получения гарантий и компенсаций и др.
Трудовой стаж: что это такое
Трудовой стаж – период, на протяжении которого человек занимался общественно-полезной деятельностью и получал за это оплату.
Очень важно не путать понятия трудового и страхового стажа. Они не тождественны и имеют существенные различия. Если страховой стаж включает только тот период, когда за работника уплачивались в ФСЗН страховые взносы, то понятие трудового стажа немного шире. И как показывает практика, чаще всего продолжительнее по времени.
Что включается в трудовой стаж?
Кроме собственно самого периода осуществления трудовой деятельности, в трудовой стаж входят некоторые моменты, которые не включаются в стаж страховой.
Речь идет о:
- времени, потраченном на получение образования в ССУЗах и ВУЗах;
- периодах, когда фактически человек не работал, но за ним сохранялись должность и рабочее место (периоды отпуска, больничного листа и др.);
- декретном отпуске;
- периоде, когда осуществлялся уход за инвалидами или стариками (старше 80 лет);
- периоде несения военной службы.
Особые нормы предъявляются к трудовому стажу работников, которые в силу объективных причин не могут выработать срок на одном уровне с другими. В первую очередь, это социально уязвимые группы, куда относят инвалидов, родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, многодетных матерей и др.
Где используется трудовой стаж?
Продолжительность трудового стажа рассматривается в момент назначения пенсии. При наступлении установленного законодательством нашей страны пенсионного возраста, важно, чтобы работник имел 25 лет трудового стажа, если это мужчина и 20 лет, если это женщина.
Однако это не единственный показатель. Еще более серьезным является наличие минимального страхового стажа. Если работник будет иметь достаточный по нормам трудовой стаж, но не иметь страхового, в таком случае он вправе будет претендовать только на получение социальной пенсии.
В ситуации, если и трудовой, и страховой стажи достаточны для назначения трудовой пенсии, тогда продолжительность трудового стажа также повлияет на расчет суммы для выплаты.
Какие различают виды трудового стажа?
Есть несколько видов трудового стажа:
- к общему относят все периоды трудовой деятельности человека, это самый продолжительный по времени и распространенный вид;
- специальный включает тот период работы, который был связан с выполнением работ во вредных, опасных, специфических условиях труда;
- некоторые категории работников имеют право на отсчет особого стажа, который называется «за выслугу лет», он распространяется на работающих в сфере здравоохранения, образования, прокуратуры, авиации, актеров и др.
Как рассчитывается трудовой стаж?
Информация о стаже каждого сотрудника отражается в его трудовой книжке. Именно этот документ заводится работодателем в момент первого поступления на работу и ведется вплоть до наступления пенсионного возраста сотрудника.
Расчет трудового стажа имеет важное значение, ведь его принимают во внимание при начислении пенсии.
Продолжительность трудового стажа включает несколько периодов:
- трудовая деятельности;
- общественно-полезный труд (служба в армии и иных госструктурах, обучение в средних и высших учебных заведениях, уход за ребенком до 3-х лет, инвалидом, пожилым человеком и др.);
- другие периоды (при безработице до полугода, при пребывании в заключении и др.).