Работодатель несет ответственность в сфере охраны труда перед своими работниками.
Он должен предусмотреть меры безопасности при использовании территории, зданий и сооружений, помещений, в которых проходит рабочий процесс, а также оборудования.
Если в помещениях или на территории, где находится предприятие, работают еще другие фирмы, тогда требования по охране труда реализуются ими совместно.
В обязанностях работодателя прописано требование контролировать получение персоналом знаний по ОТ, своевременное инструктирование, обеспечение возможности повышения квалификации инженером по ОТ.
Наниматель не имеет права создавать препятствия своим работникам в реализации их права на охрану труда.
В круг обязанностей также входит мониторинг уровня и концентрации вредных веществ в производственной среде.
Участие работодателя в профилактике несчастных случаев
В случае аварийной ситуации руководитель должен принять все меры по скорейшему оказанию помощи работнику, который пострадал. Он должен контролировать выполнение плана по недопущению и профилактике несчастных случаев на рабочем месте.
На постоянной основе должен участвовать в разработке действий, направленных на профилактику происшествий на производстве. Контролировать расследования по всем происходящим аварийным ситуациям. Наниматель должен непосредственно участвовать в расследовании причин инцидентов, внештатных и чрезвычайных ситуаций.
Мера по защите трудящихся при несчастном случае или профессиональном заболевании — обязательное страхование работающих. Этот вопрос должен быть на контроле у нанимателя. Как и возмещение вреда, причиненного работнику и его здоровью.
Наниматель не имеет права скрывать несчастные случаи и сведения о наличии вредных факторов на производстве, несущих потенциальную опасность для здоровья.
Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты в полном объеме, предусмотренном нормативными документами – обязанность руководителя.
Еще одна обязанность — обеспечение режима труда и отдыха сотрудников. Наниматель должен держать на контроле рабочие графики, а точнее – график труда и отдыха. Работники должны не только работать, но и полноценно использовать свои права на отдых.
Работодатель имеет право не допустить к выполнению производственного процесса сотрудника, который появился на рабочем месте в алкогольном опьянении, наркотическом или др.
Осуществлять контроль и обеспечивать возможности для прохождения медицинских осмотров всеми сотрудниками. Наниматель имеет право направить своего работника на внеочередной осмотр в учреждение здравоохранения.
Обязанности руководителя при осуществлении проверки ОТ предприятия
Должностные обязанности руководителя подразумевают предоставление доступа для органов, осуществляющих контроль ОТ на предприятии.
Он должен предоставить по требованию контролирующих органов все необходимые документы, а также позволить обследовать территорию, рабочие помещения, техническое оборудование и др. по запросу проверяющих.
В случае, когда какие-то обязательные документы по охране труда на предприятии отсутствуют, руководитель обязан об этом сообщить.