Несчастный случай на производстве – это ситуация, в результате которой сотрудник предприятия получил увечье или иное повреждение здоровья при осуществлении документально подтвержденной трудовой деятельности.
Несчастный случай на может произойти как на территории предприятия, так в другом месте, где сотрудник был в связи со своей профессиональной деятельностью.
Также за несчастный случай на производстве могут быть приняты различные действия, осуществляемые в интересах работодателя, либо перемещении на транспорте, предоставленном работодателем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Часто владельцы компаний имеют следующие мотивы, когда скрывают несчастные случаи:
- Боязнь проверки.
- Сложность расследования.
- Боязнь административной либо уголовной ответственности.
- Стремление пострадавшего скрыть чрезвычайную ситуацию.
Подтверждением несчастного случая являются акты Н-1 или ПЗ-1.
Ответственность за сокрытие несчастных случаев
Согласно нынешней редакции КоАП выделяются следующие основания для вынесения штрафов и их размеры.
- Руководитель предприятия признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет обнаружено, что, если на предприятии не соблюдены нормы законодательства.
- Штраф теперь может быть наложен за нарушение правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (и, в том, числе, за несообщение или несвоевременное сообщение о таком событии в соответствующие органы).
- Величина штрафа варьирует в размере от 10 до 50 базовых величин.
По факту сокрытия несчастных случаев проводятся проверки. По их результатам могут быть возбуждены уголовные дела.
