Трудовой Кодекс нашей страны определяет главным документом, на основе которого работница уходит в отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности. Этот документ выдают беременной сотруднице с наступления тридцатой недели беременности и до момента родов.
На какой срок может выдаваться больничный по беременности и родам?
Продолжительность действия листка нетрудоспособности связана с течением беременности и процессом родов. Нормативно установлено, что максимальный срок, на который может выдаваться больничный беременной ограничивается 70 днями.
Эта цифра установлена для ситуаций с нормальным течением беременности. В это же время при ожидании двойни, тройни и т.д. а также при проблемах во время вынашивания плода эта цифра может быть увеличена. Особый расчет и для тех женщин, которые живут и работают на территориях, зараженных радиоактивными элементами. Срок действия их больничного достигает 90 дней. Дополнительные дни должны быть потрачены на проведение специальных процедур с целью оздоровления, с согласия женщины вне загрязненной территории.
Начало периода действия больничного, выданного в связи с беременностью и родами, чаще всего отсчитывается от 30-ой недели беременности. Однако на практике при особенностях вынашивания плода эта дата может быть изменена лечащим врачом в консультативной женской поликлинике.
Листок нетрудоспособности как основание для отпуска и пособия
Подтверждением факта беременности женщины и приближающегося срока родов является выданный ей в поликлинике больничный лист. Именно он дает право на освобождение от труда, на получение оплачиваемого отпуска.
Работодатель должен на основании предоставленного документа издать приказ об уходе беременной сотрудницы в отпуск.
Этот же документ, предоставленный в бухгалтерию предприятия, является основанием для расчета и выплаты пособия работнице.
В связи с тем, что работница может подать документы с задержкой в кадровый отдел, продолжая работать, стоит настоять на написании заявления, где будет указана конкретная желаемая дата начала отпуска и назначения выплаты.
Как оформляется отпуск по листку нетрудоспособности?
Наниматель обязан после предъявления сотрудницей больничного листа предоставить ей возможность уйти в оплачиваемый отпуск. Последовательность действий по предоставлению данного вида отпуска следующая:
- прием больничного листа;
- издание приказа на отпуск;
- заполнение необходимых сведений в листке;
- передача документов в бухгалтерию для начисления пособия.
Какие сведения необходимо внести в листок нетрудоспособности?
Работодатель должен на обратной стороне документа в графе «К работе приступил» записать тот день, который следует за последним в периоде освобождения.
Строки «Выходные дни за период нетрудоспособности» нужно заполнить теми датами, когда у работника были выходные дни. Это могут быть как общеустановленные, так и личные выходные по индивидуальному графику.
На обороте должна быть указана профессия работника, при наличии – название структурного подразделения, а также подпись и печать руководителя.