У каждого человека, как известно, есть не только права, но и обязанности. Для специалиста, приходящего каждый день на работу – в этом отношении ничего не меняется. И помимо непосредственных трудовых задач (например, стоять за фрезерным станком и снимать стружку с металлических изделий), каждый наделен ещё и целым перечнем обязанностей не столь очевидных. Но – необходимых к исполнению.
Какие документы определяют задачи?
Все требования к работникам (нормы и обязательства по охране труда) подобно описаны не только в общереспубликанских нормативных актах типа Трудового кодекса и Закона «Об охране труда», но и локальных – тех, что создаются на местах – трудовых или коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях…
Читайте также: Перечень документов по охране труда для предприятий и производств
Каких правил должен придерживаться специалист?
Не так уж и мало на самом деле. Итак, обязанности, которые предъявляются к работникам, устанавливает 53-я Статья Трудового кодекса. Первое, к чему призывает документ – это добросовестно исполнять трудовые задачи – качественно делать доверенную работу (или оказываемые услуги), не допуская брака. Не менее важно выполнять все поручения руководства – устные и письменные, если, конечно же, те не противоречат законодательству.
Следует придерживаться также правил внутреннего трудового распорядка. И в целом – не нарушать трудовую дисциплину. Не менее существенным является подчинение оговоренным нормам и требованиям охраны труда. Этот пункт подразумевает использование средств индивидуальной и коллективной защиты и безопасное осуществление работы. А в случае обнаружения аварий, неисправностей оборудования, машин или условий, не позволяющих производить работу нормально и главное, без вреда для здоровья и жизни работников — принимать меры по их устранению, предварительно проинформировав об этом работодателя. И не только потому, что последнему не понравится небрежное отношение к вверенному имуществу. Заботиться о личной безопасности и безопасности коллег по цеху, содействовать в вопросах здоровых условий труда – нужно безоговорочно. А значит – со своей стороны поддерживать в исправном состоянии и чистоте как оборудование, так и рабочие инструменты. Также недопустимо чинить окружающим препятствия в работе и игнорировать своевременное прохождение медосмотров.
Действия в случае инцидентов
Если на производстве имеет место несчастный случай – о нём необходимо оповестить о случившемся непосредственного руководителя этих работ и принять все необходимые меры для оказания помощи потерпевшим. В случае необходимости – доставить в больницу.
Однако чтобы в непредвиденно-чрезвычайной ситуации всё сделать правильно и чётко – важно знать порядок своих действий. Для этого требуется проходить своевременное обучение, стажировку и необходимые инструктажи по охране труда.
Если специалист имеет отношение к документам, материальным и денежным ценностям – должен обеспечить их ответственное хранение, как и неразглашение государственной, служебной или коммерческой тайны. Если, конечно, имеет к ней доступ и посвящен в конфиденциальную информацию производства.
Разумеется, описанные выше требования – лишь частичные обязательства работника. Многие из них более подробно описаны в локальных нормативках и других документах… И требуют обязательного исполнения.