При возникновении такой ситуации, когда в период трудового отпуска сотрудник заболевает, есть несколько вариантов действий.
Несмотря на тот факт, что отпуск оплачивается сотруднику в размере его среднего заработка, он вправе рассчитывать на выплату пособия за весь период действия больничного листа.
Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующий всем требованиям и нормам больничный листок.
Работник решил продлить отпуск
Если больной сотрудник принял решение продлить срок отпуска, такой отпуск увеличивается на то количество нетрудоспособных дней, которые приходились на период отпуска.
Что касается финансовой составляющей, то выплата отпускных не подлежит пересчету. Ведь фактически продолжительность отпуска остается прежней, а дни действия больничного листа оплачиваются пособием.
В ситуации, когда между сроком действия больничного листа и началом части неиспользованного отпуска есть хотя бы один день, речь о продлении идти не может. Такая ситуация будет считаться переносом части неиспользованного отпуска.
Перенос трудового отпуска в связи с болезнью работника
Работник может принять решение перенести часть неиспользованного отпуска, которая приходилась на дни нетрудоспособности.
О своем решении сотрудник обязан сообщить руководству. Точного порядка законодательно не закреплено, поэтому такое извещение может быть как в письменной, так и в устной форме. О времени переноса работодатель с сотрудником должны договориться. По результатам данного договора руководитель должен издать приказ о переносе трудового отпуска. Обязательное условие – этот перенос должен быть осуществлен в рамках календарного года.
Сумма, выплаченная в качестве отпускных, за неиспользованные дни подлежит учету в счет заработной платы. А выплата оставшейся части будет произведена непосредственно перед отпуском.
Читайте также: Отпуск за вредные условия труда
Болезнь во время отпуска в другой стране
Работник, который находится вне территории страны, может обратиться за документом, подтверждающим временную нетрудоспособность в медицинское учреждение иностранного государства.
Однако это не значит, что его предъявление на работе позволит продлить или перенести отпуск. Дело в том, что основанием для выплаты пособия по болезни в нашей стране является больничный лист установленного образца. Для его получения работник должен обратиться с имеющимся документом в поликлинику по месту жительства. Выдать белорусский вариант больничного на основании иностранного в учреждении могут при условии наличия заверенного перевода документа на русский или белорусский язык. Разрешение на выдачу больничного образца РБ выдает главный врач учреждения.
Не стоит рассчитывать, что выплата будет покрывать расходы, которые пришлось понести в связи с лечением за границей. Пособие будет начислено на общих основаниях.
Возможно ли продление отпуска, если во время его болел ребенок?
Работник, который обеспечивает уход за больным ребенком, не нуждается в освобождении от работы. Поэтому он не может претендовать на получение листка нетрудоспособности, а также выплат на данных основаниях.
Единственно возможный вариант перенесения отпуска в такой ситуации – это наличие такого условия в коллективном договоре либо при достижении такой договоренности между работником и нанимателем.