Понятие рабочей смены, рабочей недели
Рабочий режим можно отразить и измерить такими понятиями, как рабочий день, смена, неделя. Под рабочим днем стоит понимать то время в течение суток, которое по документам установлено сотруднику как рабочее.
Длительность, время начала и окончания труда, а также продолжительность перерывов – все эти моменты чаще всего находят отражение в таком локальном документе, как правила внутреннего трудового распорядка.
О смене речь идет в том случае, когда трудовой процесс на предприятии идет в две, три, четыре смены. При такой организации труда рабочее время устанавливается графиками сменности. Необходимо отметить, что запрещено привлекать к труду сотрудников в течении двух смен подряд.
Рабочая смена — это рабочее время, установленное для группы сотрудников. Оно регламентируется графиком сменности. Особенность заключается в том, что оно, в отличие от рабочего времени, чередуется с другими сменами. Промежутки такого чередования могут быть различные – в течение недели, месяца и др.
Составление графика сменности
При составлении графиков сменности должны присутствовать представители профсоюзной организации, должно учитываться их мнение. Готовый график прилагается к такому локальному документу организации, как коллективный договор. Работники за месяц должны быть ознакомлены с вступающим в действие графиком.
На предприятии могут быть две, три и даже четыре смены. В соответствии с этим составляются двух-, трех-, четырехсменные графики. При составлении графика нужно учитывать, чтобы каждый сотрудник отработал положенную ему норму часов в месяц или в рабочую неделю.
Важно помнить о том, что рабочая смена, которая приходится на ночное время, должна быть короче на один час дневных или вечерних смен. Если сменная работа предполагает наличие ночных смен, в них не должны включаться беременные женщины, а также несовершеннолетние и другие категории работников, которым нельзя работать ночью. Если женщины воспитывают ребенка до трех лет, их возможно привлекать к труду в ночное время только с письменного согласия, как и работники-инвалиды.
Вахтовый метод работы как разновидность рабочей смены
Вахтой называют такую работу, которая предполагает сменный труд на значительном расстоянии от постоянного места проживания работников. Такая рабочая вахта может длиться от 2 недель и более, а сама рабочая смена – по 12 часов в сутки. Ограничивается вахта одним месяцем, в который входит как рабочее время, так и время, положенное для отдыха. Одна вахта заканчивается только с приездом новой сменной бригады. Время в пути тоже входит в вахту.
После отработанной вахтовой смены работникам полагается отдых протяженностью до одного месяца.
Раздробленное рабочее время
Некоторые работники в связи со спецификой выполняемых ими трудовых процессов имеют особенные рабочие смены. Речь идет о режиме раздробленного рабочего дня. Такая особенность организации работы у некоторых профессий в сфере сельского хозяйства (животноводы – время кормления скота, доярки – время дойки коров, водители общественного транспорта – работа в часы «пик» и др.).
Обязательное условие – за неделю или месяц каждый такой работник должен отработать положенное ему количество рабочих часов.
Учет продолжительности рабочих смен должен вестись на каждом предприятии. Этому вопросу должно уделяться достаточное внимание, чтобы не допустить нарушения законодательных норм в вопросе нормирования рабочего времени.