Приказ об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Организация работ по нарядам-допускам и распоряжениям
2 мин чтения
Документы

Приказ об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывается по окончании работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Его разработке предшествует цикл измерений вредных производственных факторов (если необходимо), разработка карты рабочего дня, разработка карты аттестации и т.д.

Что содержит приказ о утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда?

В документе приказывается произвести утверждения перечня рабочих мест по должностям и профессиям, на которых трудящимся по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие спискам работ, профессий и должностей дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Утверждается перечень рабочих мест по профессиям, для которых работающим по итогам аттестации подтверждается:

  • право на дополнительный отпуск за работу при наличии вредных факторов производства,
  • право на сокращенную продолжительность рабочего времени,
  • право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • право на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и опасными условиями труда.

В приказе о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда фигурирует подтверждение перечня профессий и должностей, на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск.

Какие действия предпринимаются на основании приказа?

На основании приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест утверждается план мероприятий по улучшению условий труда.

Руководители структурных подразделений обязуются ознакомить работников с результатами аттестации.

Начальник отдела кадров должен представить в отдел охраны труда и государственной экспертизы комитета по труду, занятости и социальной защите документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве.

Образец приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест

Представляем образец приказа, формируемый на предприятиях. Заказать разработку данного документа можно у наших специалистов.

Статьи по теме

Дубликат трудовой книжки нюансы оформления и выдачи
Дубликат трудовой книжки нюансы оформления и выдачи
Номенклатура дел организации: что такое, как составляется, что должно входить?
Номенклатура дел организации: что такое, как составляется, что должно входить?
Дубликат трудовой книжки: проблематика восстановления документа
Дубликат трудовой книжки: проблематика восстановления документа