Что такое Единый квалификационный справочник должностей служащих?
Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) – это нормативный документ, обязательный для применения во всех предприятиях, независимо от формы собственности, штата сотрудников, сферы деятельности и других характеристик.
В этом документе собраны все квалификационные характеристики должностей служащих, которые расформированы по группам в соответствии с отраслями. Он утверждается постановлением Минтруда и соцзащиты РБ. Создание данного документа призвано обеспечить разделение трудовых функций между всеми звеньями трудовой цепи: руководителей, специалистов, служащих.
Именно ЕКСД применяется для того, чтобы определять наименование должности работника и его трудовые функции.
Какие группы должностей бывают?
Говоря о группах должностей, не берётся во внимание специализация предприятия. Здесь главным критерием выступает характер работы, которую он выполняет. В связи с этим выделяют следующие категории:
- должности руководства;
- должности специалистов;
- должности рабочих.
Руководящие должности
Все важные решения в жизни и деятельности предприятия принимаются её руководством. Во главе компании может стоять генеральный директор, просто директор, председатель или целый совет директоров. Как будет звучать название должности зависит от того, к какому типу относиться предприятие, его правовой формы, а также количества собственников.
Если на предприятии много подразделений, которыми управляют разные люди, тогда речь идёт о руководителях среднего звена. Представителями такой группы являются: финансовый директор, производственный директор, технический директор, главный инженер, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник отдела продаж, начальник отдела снабжения, начальник отдела архитектуры и строительства и другие.
Название должности может немного отличаться, но выполняемые функции сотрудников схожи.
Кто такие специалисты?
Каждое предприятие, кроме руководства, должно иметь и специалистов. Это самая распространённая квалификация. Лица, которые принимаются на такие должности, имеют среднее или высшее образование по определенной специальности.
Часто на предприятиях даже в этой категории есть градация: ведущий, старший, младший специалист. Некоторые сферы имеют свою, отличную от других классификацию: медицинская отрасль предполагает среднюю и высшую категорию и др.
Среди специалистов можно назвать такие типовые должности, как: бухгалтер, диспетчер, менеджер, инженер, механик, врач, техник, экономист, юрисконсульт и так далее.
Должности рабочих на предприятии
Те сотрудники, чья деятельность связана с физическим трудом, представляют рабочие должности. Чаще всего при трудоустройстве таких сотрудников во внимание берётся не их опыт или образование, а скорее физические данные и способность выполнять необходимые трудовые процессы.
Представителями таких типовых должностей на предприятии являются: упаковщики, комплектовщики, сортировщики, грузчики, водители, вахтёры, уборщики.