Вопросы ПБ и подготовка сотрудников
В нашей стране законодательно определено, что в обязанности руководителя включен ряд вопросов ПБ. В частности:
- организация обучения работающих по ПБ;
- обеспечение их участия в предупреждении и тушении пожаров;
- не допущение к осуществлению работы лиц, не прошедших противопожарный инструктаж, а также тех, кто должен, но не прошел программу подготовки по пожарно-техническому минимуму (ПТМ).
Периодически выходят новые постановления, которые изменяют какие-то моменты в вопросах обучения сотрудников ПБ. Однако понимание того, что это очень важный момент в работе с коллективом, требующий ответственного подхода, остается неизменным.
Чему необходимо обучить сотрудников по ПБ?
Существует два основных вида обучения, которые важно организовывать для работников коллектива в любой компании:
- противопожарный инструктаж;
- пожарно-технический минимум.
Данные виды противопожарного обучения играют важную роль в обеспечении ПБ всего предприятия.
Роль инструктажей в обучении сотрудников пожарной безопасности
Как указывают законодательные документы, есть определенный круг лиц, которые обладают правом проводить противопожарные инструктажи. К ним относятся не только руководитель предприятия или сотрудник, на которого возложена ответственность за пожарную безопасность, но и лицо, которое прошло пожарно-технический минимум и было назначено руководителем путем издания приказа.
Основой для проведения противопожарного инструктажа должна быть общеобъектовая инструкция по ПБ. Существует четко обозначенный перечень сотрудников, которые должны пройти инструктажи по пожарной безопасности.
Если речь идет о вводном инструктаже, он должен проводиться с сотрудниками:
- которые принимаются на работу (временную или постоянную);
- работающими на сторонние организации при их командировании, осуществлении работ, их участии в производственном процессе на территории предприятия;
- стажерами и практикантами.
Необходимость проведения первичного инструктажа установлена в отношении следующих категорий сотрудников:
- прошедшими вводный инструктаж прежде, чем приступить к выполнению своих трудовых обязанностей;
- сотрудникам, которые были переведены на другое рабочее место и требования ПБ отличаются от прежних.
Определено, что если сотрудник меняет рабочее место в пределах одного помещения или производственного участка, ему не нужно проходить внеплановый инструктаж. А при перерывах в работе он необходим только при условии, что длительность перерыва составляла более полугода.
Какая грозит ответственность за непроведение инструктажа и ПТМ?
Противопожарные инструктажи и обучение по программе пожарно-технического минимума — это неотъемлемая часть соблюдения правил техники безопасности и охраны труда в организации. Их проведение является обязательным для всех без исключения предприятий. Халатное отношение или не проведение данных мероприятий в организации грозит ее руководителю серьезными последствиями в виде наложения штрафа.
Очень важно руководителю быть внимательным с выбором лиц, имеющих право проводить такие обучения. Рекомендуем доверять обучение сотрудников пожарной безопасности только проверенным компаниям.