Экстремальные условия труда — это условия, при которых на работника воздействуют факторы высокой интенсивности или сочетание факторов, способных быстро снижать работоспособность, создавать выраженную физиологическую нагрузку и повышать риск для здоровья и безопасности.
В бытовом и профессиональном языке экстремальными часто называют работу при сильной жаре или холоде, интенсивном шуме и вибрации, воздействии химических веществ, излучений, высоких физических нагрузках или в условиях повышенной опасности. Однако для официальной оценки рабочего места недостаточно общего определения: необходимо установить конкретные факторы и их фактические уровни.
Именно поэтому на предприятии оценка экстремальных условий должна начинаться не с ярлыка «тяжёлая» или «опасная работа», а с анализа источников воздействия и лабораторных измерений факторов производственной среды.
Что такое экстремальные условия
Экстремальными называют условия, значительно выходящие за пределы обычной рабочей нагрузки и требующие от организма усиленной адаптации.
Это могут быть:
- очень высокая или низкая температура;
- интенсивное тепловое излучение;
- повышенный шум;
- общая или локальная вибрация;
- воздействие токсичных веществ;
- ультрафиолетовое, электромагнитное или ионизирующее излучение;
- тяжёлая физическая нагрузка;
- работа в условиях дефицита времени или высокой ответственности;
- сочетание нескольких вредных и опасных факторов одновременно.
При этом один и тот же фактор может быть обычным при одном уровне воздействия и экстремальным при другом. Например, сама по себе высокая температура не позволяет определить степень риска без измерения температуры воздуха, влажности, скорости движения воздуха и тепловой нагрузки.
Экстремальные условия труда: определение
В производственной практике понятие «экстремальные условия труда» часто используют как общее обозначение рабочих ситуаций с выраженным воздействием вредных или опасных факторов.
Для формальной оценки условий труда применяются установленные критерии и классификация. Поэтому термин «экстремальные» в разговорной речи и официальный класс условий труда — не всегда одно и то же.
Если необходимо определить класс условий труда, используют фактические данные о производственной среде и трудовом процессе. Подробнее эта тема раскрыта в статье «Классы условий труда».
Примеры экстремальных условий труда
К работам, где экстремальные факторы встречаются особенно часто, можно отнести:
- работу у промышленных печей и горячих технологических установок;
- работу в холодильных камерах и на открытом воздухе зимой;
- сварочные работы;
- горнодобывающие и подземные работы;
- работу с виброинструментом и тяжёлым оборудованием;
- работу рядом с мощными источниками шума;
- химическое производство;
- аварийно-спасательные работы;
- работу с УФ-источниками и другим излучающим оборудованием;
- работу на высоте и в ограниченных пространствах.
Но даже внутри одной профессии условия могут существенно отличаться. Поэтому оценивать необходимо не название профессии, а конкретное рабочее место.
Что называют субэкстремальными условиями труда
Термин «субэкстремальные условия» используют для описания выраженных, но менее критичных воздействий, чем собственно экстремальные. В прикладной охране труда этот термин применяется значительно реже, чем понятия вредных, опасных и допустимых условий труда.
Для предприятия полезнее не спорить о терминологии, а определить конкретные измеряемые факторы и оценить, насколько они соответствуют нормативным требованиям.
Экстремальные и опасные условия труда: в чём разница
Слова «экстремальные» и «опасные» часто используются рядом, но не являются полными синонимами.
Экстремальные условия — широкое описательное понятие. Оно может включать воздействие сильного холода, жары, шума, химических веществ, излучений, физической нагрузки или их сочетания.
Опасные условия труда — понятие, которое используется в формальной классификации условий труда и должно определяться по установленным критериям.
Поэтому для юридически значимой оценки необходимы результаты измерений и оформление в установленном порядке, а не только экспертное описание рабочего места.
Высокая и низкая температура на рабочем месте
Температурные экстремумы — один из наиболее очевидных примеров неблагоприятных условий труда.
Высокая температура может возникать:
- у печей и сушильных установок;
- в литейных и термических цехах;
- у котлов и нагретого оборудования;
- в помещениях с недостаточным воздухообменом;
- при работах на открытом воздухе летом.
Низкая температура характерна для холодильных камер, складов, наружных работ зимой и неотапливаемых производственных помещений.
Объективная оценка проводится не по субъективному ощущению «жарко» или «холодно», а по параметрам микроклимата. Лаборатория измеряет температуру, относительную влажность, скорость движения воздуха и при необходимости тепловое излучение. Подробнее — измерение микроклимата на рабочих местах.
Шум как экстремальный производственный фактор
Интенсивный производственный шум может создавать значительную нагрузку на органы слуха и нервную систему.
Источниками являются:
- станки;
- компрессоры;
- вентиляторы;
- дробилки;
- прессы;
- транспорт;
- пневматическое оборудование;
- ударные технологические процессы.
Фактический уровень зависит от мощности источника, расстояния, количества одновременно работающего оборудования и акустики помещения.
Для объективной оценки проводят измерение уровня шума на рабочих местах. Определяются эквивалентный и максимальный уровни звука, а при необходимости уровни звукового давления по частотным полосам.
Вибрация: локальное и общее воздействие
Вибрация характерна для транспортных средств, ручного электроинструмента, станков, насосов, виброплощадок, центрифуг и другого механического оборудования.
Выделяют:
- локальную вибрацию — передающуюся преимущественно на руки;
- общую вибрацию — воздействующую через опорные поверхности на всё тело.
Интенсивность вибрации невозможно надёжно определить визуально или по ощущениям. Для этого выполняют измерение локальной и общей вибрации.
Химические вещества и пыль
Экстремальные условия могут формироваться и при высокой химической нагрузке.
Источниками могут быть:
- растворители;
- кислоты и щёлочи;
- сварочный аэрозоль;
- пыль;
- газы и пары;
- продукты термического разложения;
- вещества, образующиеся в ходе технологических реакций.
В этом случае необходимо определить не абстрактный «химический риск», а конкретные вещества, которые присутствуют в воздухе рабочей зоны.
Для этого проводятся измерения химических факторов производственной среды.
Ультрафиолетовое и другие виды излучения
На отдельных рабочих местах экстремальную нагрузку могут создавать источники оптического или электромагнитного излучения.
Например, ультрафиолет возникает при:
- сварочных работах;
- использовании бактерицидных ламп;
- УФ-отверждении покрытий;
- люминесцентной дефектоскопии;
- работе специальных технологических установок.
Для проверки воздействия выполняют измерения ультрафиолетового излучения в диапазонах UVA, UVB и UVC.
Другие виды электромагнитного и неионизирующего воздействия оцениваются отдельными методами. Перечень доступных исследований представлен в разделе измерений физических факторов.
Освещённость и экстремальные условия
Недостаточная освещённость сама по себе обычно не воспринимается как «экстремальный» фактор, однако в сочетании с опасным оборудованием, высокой точностью операций или неблагоприятной средой она способна существенно увеличивать риск ошибок и травм.
Особенно важно освещение:
- на станочных и сборочных работах;
- в аварийных и эвакуационных зонах;
- при работе с режущим инструментом;
- при визуальном контроле качества;
- на участках с высокой зрительной нагрузкой.
Для проверки выполняется измерение освещённости на рабочих местах.
Физическая нагрузка и тяжесть труда
Экстремальные условия могут быть связаны не только с производственной средой, но и с самим трудовым процессом.
Высокая физическая нагрузка возникает при:
- переносе тяжестей;
- длительной работе в неудобной позе;
- частых наклонах и перемещениях;
- работе с ручным инструментом;
- высокой интенсивности движений;
- длительной статической нагрузке.
Эти характеристики оцениваются отдельно от физических и химических факторов окружающей среды.
Как экстремальные условия влияют на человека
Последствия зависят от типа воздействия, его интенсивности, продолжительности и сочетания факторов.
Возможны:
- перегрев или переохлаждение;
- быстрая утомляемость;
- снижение концентрации;
- ошибки и замедление реакции;
- повреждение слуха;
- воздействие на сосудистую и нервную системы;
- химическое раздражение и интоксикация;
- повреждение кожи и глаз при излучении;
- повышение риска несчастного случая.
Опасность часто усиливается при одновременном воздействии нескольких факторов, например жары и физической нагрузки или шума и вибрации.
Какие факторы можно измерить лабораторно
Значительная часть производственных факторов поддаётся инструментальному контролю.
| Фактор | Что можно измерить |
|---|---|
| Микроклимат | Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловая нагрузка |
| Шум | Эквивалентный, максимальный уровень звука и спектральные показатели |
| Вибрация | Локальная и общая вибрация |
| Освещённость | Естественное и искусственное освещение, пульсация |
| Ультрафиолет | Интенсивность UVA, UVB и UVC |
| Химические вещества | Концентрации конкретных газов, паров, аэрозолей и пыли |
Комплекс таких исследований проводится в рамках контроля физических факторов и контроля химических факторов.
Почему нельзя оценивать экстремальные условия только визуально
Рабочее место может казаться тяжёлым, но фактические уровни факторов будут допустимыми. Возможна и обратная ситуация: внешне обычная работа сопровождается высоким уровнем шума, химических веществ или излучения.
Например:
- сильный шум не всегда субъективно воспринимается одинаково;
- концентрацию химического вещества нельзя определить по запаху;
- UVC-излучение невидимо;
- вибрация ощущается субъективно, но оценивается инструментально;
- микроклимат зависит сразу от нескольких параметров.
Поэтому вывод о фактических условиях должен основываться на измерениях и установленных критериях.
Когда необходимо проводить повторные измерения
Ранее полученные протоколы характеризуют условия в момент исследования. После существенного изменения технологии или рабочего места результаты могут потерять актуальность.
Повторную оценку следует рассматривать при:
- установке нового оборудования;
- изменении мощности или режима работы;
- переносе рабочих мест;
- реконструкции вентиляции;
- замене материалов или химических веществ;
- изменении ограждений и экранов;
- увеличении производительности;
- выявленном превышении;
- реализации мероприятий по снижению воздействия.
После корректирующих мер повторный контроль позволяет проверить, действительно ли условия улучшились.
Экстремальные условия и производственный контроль
Для предприятия практический алгоритм выглядит так:
технологический процесс → источник воздействия → рабочее место → фактор → измерение → протокол → оценка → при необходимости корректирующие меры.
Такой подход позволяет не включать в программу исследования «всё подряд», но и не пропускать реально значимые факторы.
Комплексная система контроля формируется в рамках производственного контроля на предприятии.
Экстремальные условия и аттестация рабочих мест
Если рабочее место подлежит аттестации по условиям труда, результаты лабораторных измерений используются для документированной оценки производственных факторов.
При этом класс условий труда устанавливается не по субъективному впечатлению от работы и не по названию профессии, а по применимым критериям и фактическим результатам.
Подробнее о процедуре — аттестация рабочих мест по условиям труда.
Как работодателю оценить экстремальное рабочее место
- Описать процесс. Какие операции реально выполняет работник.
- Определить источники. Оборудование, химические вещества, тепло, шум, вибрация, излучения.
- Определить рабочие зоны. Где и сколько времени находится человек.
- Выбрать факторы для контроля. Только те, которые имеют реальный источник.
- Провести измерения. В характерном рабочем режиме.
- Оценить результаты. Сопоставить их с применимыми нормативами.
- Принять меры. При необходимости изменить оборудование, вентиляцию, экранирование или организацию работы.
- Проверить результат повторно. Подтвердить эффективность мероприятий измерениями.
Часто задаваемые вопросы
Что такое экстремальные условия?
Это условия с выраженным воздействием факторов, которые требуют повышенной адаптации организма и могут создавать значительный риск для здоровья и безопасности.
Что такое экстремальные условия труда?
Так обычно называют работу при высокой интенсивности вредных или опасных факторов: температуры, шума, вибрации, химических веществ, излучений, тяжёлой физической нагрузки или их сочетания.
Какие примеры экстремальных условий труда можно привести?
Работа у горячих печей, в холодильных камерах, при сварке, с виброинструментом, на шумных производствах, с токсичными веществами или источниками излучения.
Экстремальные условия и опасные условия труда — одно и то же?
Не полностью. «Экстремальные условия» — широкое описательное понятие, а официальный класс условий труда определяется по установленным критериям.
Какие факторы можно измерить?
Лабораторно измеряются микроклимат, шум, вибрация, освещённость, ультрафиолет, электромагнитные поля, химические вещества и другие факторы производственной среды.
Как понять, опасна ли жара на рабочем месте?
Необходимо измерить параметры микроклимата: температуру, влажность, скорость движения воздуха и при необходимости тепловую нагрузку.
Можно ли оценить вредные условия без лаборатории?
Предварительно источники можно выявить визуально и по технологической документации, но для количественной оценки факторов и документального подтверждения обычно требуются инструментальные измерения.
Лабораторная оценка экстремальных условий труда
ООО «Лабораторные измерения и охрана труда» проводит комплексные исследования факторов производственной среды на предприятиях Республики Беларусь.
Для рабочего места можно определить только необходимые факторы: микроклимат, шум, вибрацию, освещённость, ультрафиолетовое излучение, химические вещества и другие физические и химические факторы.
Если предприятие не уверено, какие исследования нужны, перечень формируют по технологическому процессу, оборудованию и фактическим условиям рабочего места.
