Одним из основных обязательств работодателя является защита здоровья и жизни работников путем предоставления им безопасных условий труда с надлежащим использованием достижений науки и техники для их оценки при аттестации рабочих мест. Наши инженеры по охране имеют огромный опыт в решении различных вопросов и всегда готовы прийти на помощь если вам требуется комплексная санитарно-гигиеническая оценка условий труда.
Основные цели оценки условий труда:
- Идентификация вредных и опасных факторов: Выявление и анализ всех потенциально вредных и опасных условий на рабочем месте.
- Оценка рисков для здоровья работников: Оценка степени воздействия выявленных факторов на здоровье и безопасность сотрудников, включая долгосрочные эффекты.
- Классификация условий труда: Разделение рабочих мест на категории в соответствии с уровнем риска и вредности, от оптимальных до опасных.
- Разработка мер по улучшению условий труда: Предложение и реализация мероприятий, направленных на устранение или снижение вредных и опасных факторов.
- Соответствие законодательным требованиям: Обеспечение соответствия условий труда нормам и стандартам охраны труда, действующим в стране или отрасли.
Что такое общая оценка условий труда?
Общая оценка условий труда (ООУТ) — это комплексный подход к анализу рабочей среды и условий труда на предприятии с целью идентификации и классификации вредных и (или) опасных производственных факторов, которым могут быть подвергнуты сотрудники в процессе их трудовой деятельности. Этот процесс включает в себя оценку всех аспектов рабочего места и условий труда, включая физические, химические, биологические и психосоциальные факторы, которые могут негативно сказываться на здоровье и благополучии работников.
Работодатель обязан проводить оценку условий труда на рабочих местах, имеющих риск повреждения здоровья вредными производственными факторами. Это включает:
- Общую оценку условий труда по классу (степени) проводят на основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
- Общую оценку условий труда на рабочем месте устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности.
- Анализ организации рабочих мест, включая размещение оборудования, таким образом, чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
- Определение состояния компонентов оборудования, обеспечивающего безопасность труда, в том числе защиту от поражения электрическим током.
- Измерение физических факторов, оказывающих вредные воздействия.
Если в результате этого обнаруживаются какие-либо нарушения, работодатель обязан предпринять действия по устранению обнаруженных угроз и помех. Оценка должна проводиться до тех пор, пока рабочее место не будет соответствовать требованиям правил техники безопасности и охраны труда. Как и оценка риска, это показатель уровня качества работы.
Услуги общей оценки условий труда на рабочем месте от нашей компании являются эффективным решением для компаний и предприятий, стремящихся улучшить условия труда на рабочих местах в соответствии с общепринятыми отраслевыми стандартами и передовой практикой.
Элементы оценки вредности труда
- Оценка труда по химическому фактору
- Оценка труда по биологическому фактору
- Оценка труда по физическому фактору
- Оценка труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоне пыли, аэрозолей
- Оценка труда по виброакустическим факторам
- Оценка труда по фактору электромагнитные поля и неионизирующее излучения
- Оценка труда при работах с источниками ионизирующего излучения
- Оценка микроклиматических условий
- Оценка труда по параметрам освещения рабочих мест
- Оценка труда при воздействии аэроионизации
- Оценка тяжести трудового процесса
- Оценка напряженности трудового процесса
Характеристика факторов вредности труда
- Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда, приведенными в главах и таблицах настоящей Инструкции.
- В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее – ЕКСД) для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.
- Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, выполненных в течение года и оформленных протоколами по формам согласно приложению к настоящей Инструкции.
- Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
-профессии или должности одного наименования;
-выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического -процесса в одинаковом режиме работы;
-использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
-работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе;
-как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте. - Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме.
- Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.
