Условия труда — ряд факторов, которые характеризуют производственную среду и рабочий процесс, а также оказывают влияние на общую способность работать и здоровье сотрудника.
Говоря об условиях труда, предполагается необходимость обеспечения для сотрудников такой среды, где бы они могли выполнять свои трудовые задачи без какого-либо риска для здоровья и жизни.
Обязанностью работодателя является информирование сотрудников о существующих условиях и состоянии охраны труда на местах.
Какие понятия важны при оценке условий труда
Для того, чтобы понять, насколько условия труда на рабочем месте соответствуют нормам охраны труда и требованиям, установленным коллективным договором, в расчет берутся многочисленные критерии. Среди них такие показатели, как наличие вредных, воздействие опасных производственных факторов, степень риска возникновения производственной травмы или профессионального заболевания, уровень безопасности производства труда.
Какие бывают условия труда
Существует единственный законодательно регламентируемый способ для того, чтобы совершить оценку условий труда каждого работника – это аттестация рабочего места.
Именно результаты такой процедуры являются основанием для начисления сотрудникам компенсаций, финансовых выплат, определение сроков выхода на пенсию, дополнительных выходных и др.
Полученные результаты позволяют классифицировать каждое рабочее место по шкале классов условий труда. Их всего четыре: оптимальные (I класс), допустимые (II класс), вредные (III класс) и опасные (IV класс).
Первый и второй классы говорят о том, что условия, созданные на рабочем месте, являются приемлемыми. Работники здесь не подвержены такому влиянию, которое могло бы стать причиной развития у них болезней или спровоцировать травму. Чего не скажешь о третьем и четвертом классе. Такие условия говорят о наличие вредных и опасных факторов и позволяют претендовать на получение ряд льгот работникам.
Влияние вредных факторов на условия труда
Для того, чтобы понять, какие риски могут быть на рабочих местах, при оценке условий труда учитывается наличие таких факторов:
- химических — влияние на организм работника токсичных веществ, смесей, растворов, соединений;
- биологических — болезнетворные бактерии, высокоаллергенные вещества, препараты крови др.;
- физических — наличие излучений, вибрации, шума, отсутствие достаточного освещения, колебание температур и др.
Важными показателями являются необходимость тяжелого физического труда, умственная нагрузка, нервное перенапряжение, отдельная нагрузка на некоторые группы мышц.
Что нужно для определения условий труда на рабочем месте?
Только аккредитованные компании имеют право проводить оценку условий труда на рабочих местах. Для этого они проводят ряд процедур, которые позволяют выяснить реальное состояние каждой рабочей зоны.
Для начала определяется, оказывают ли влияние на работников вредные и опасные факторы во время выполнения трудовых поручений. Если такое воздействие присутствует, важно оценить его степень. Необходимо понять, насколько негативно оно может отразиться на состоянии здоровья человека, который подвергается такому влиянию. Комиссия делает измерения различных показателей и анализирует, насколько они отклонены от нормативных значений. Немаловажную роль играет степень защищенности сотрудников с использованием средств защиты, как коллективных, так и индивидуальных.