Все происшествия в организации должны быть расследованы. Однако есть особая категория несчастных случаев, которые привели к тяжелым последствиям для здоровья работника, к его смерти, а также случаи, когда пострадала группа работников. Такие происшествия на особом контроле и должны быть расследованы на специальных условиях.
Информирование служб и органов
При возникновении инцидента, который подпадает под вышеназванные условия, о нем необходимо известить следующие инстанции:
- в прокуратуру;
- в территориальные органы Департамента государственной инспекции труда;
- в профсоюз;
- в местный исполнительный и распорядительный орган;
- в территориальный орган надзора;
- страховщику.
Информация о происшествии должна быть передана незамедлительно в установленной форме.
Если в результате происшествия на предприятии погибло два и более человека, такую информацию главный государственный инспектор труда Республики Беларусь обязан донести до Правительства Республики Беларусь.
Читайте также: Ответственность за сокрытие несчастного случая
Создание специальной комиссии
Сразу после того, как работодатель сообщил о происшествии на предприятии, в течение одного дня формируется комиссия, которая будет заниматься ее расследованием.
Состав комиссии формируется исходя из характера происшествия, таким образом, в нее могут входить:
- государственный инспектор труда, который является председателем комиссии;
- уполномоченные представители организации;
- наниматель или лицо, его представляющее;
- страхователь;
- страховщик;
- руководитель службы (инженер) по охране труда;
- представитель от профсоюза;
- представитель из вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа);
- потерпевший или лицо, представляющее его интересы.
Законодательством установлено, что в ситуации, когда для работы комиссии нужно мнение и участие эксперта, имеющего знания в соответствующей сфере, его можно привлекать к расследованию. Например, врач гигиены труда, если происшествие связано с отравлением и другие сторонние специалисты, компетентные в своей области.
Сроки проведения расследования
Законодательными актами определено, что срок проведения разбирательства, включая подготовку, оформление и рассылку документов, не должен превышать 15 дней после информирования о происшествии на предприятии.
Однако предусмотрено, что по решению, принятому Главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, единожды данный срок может быть увеличен в связи с обстоятельствами на какой-то срок, которой не может быть больше, чем 15 рабочих дней.
Законодательством предусмотрен и момент приостановки дела. Это происходит, когда появляется необходимость отправления запросов. Время приостановки должно быть ограничено тремя месяцами.
Алгоритм проведения специального расследования
Ознакомьтесь с порядком проведения специального расследования:
- Участники созданной комиссии осматривают место происшествия, допрашивают пострадавшего и свидетелей случившегося.
- Они имеют доступ ко всем документам, собранным по данному делу, изучают их и высказывают свое мнение относительно инцидента, обстоятельств, уровень вины, причинах случившегося.
- Заключение о несчастном случае выносится, основываясь на проведенном расследовании и сделанных из него выводов. Оно подписывается главным инспектором труда и всеми членами комиссии.
- Копии документа рассылаются руководителю организации, в прокуратуру, страховщику, в профсоюз, в местный исполнительный и распорядительный орган.
- Руководитель предприятия на основании полученного заключения составляет документы по установленной форме на каждого пострадавшего.