Что такое положение о службе охраны труда?
Положение о службе охраны труда — документ, который устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе ОТ на предприятии.
Данный документ является локальным нормативным правовым актом предприятия, который организует работу специалистов данной службы. Мы предоставляем его при разработке документации по охране труда.
Документ регламентирует деятельность по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшению условий труда работников.
Задачи и функции службы охраны труда на предприятии
Задачи службы охраны труда, определяемые положением:
- производит контроль соблюдения законодательства об охране труда;
- организует деятельность по охране труда, контролирует работу структурных подразделений по формированию здоровых и безопасных условий труда;
- организация подготовки руководителей к проверке знаний по охране труда;
- разработка и внедрение СУОТ и новейших наработок;
- информирование сотрудников по вопросам ОТ;
- организация обучения рабочих по охране труда и пожарной безопасности;
- разработка документов по ОТ;
- внутренний аудит по ОТ.
Какова структура, численность и полномочия службы охраны труда?
Количество сотрудников службы охраны труда определяется в зависимости от числа работников, особенностей факторов производственной среды, присутствия опасных объектов, выполнения работ с повышенной опасностью.
При организации службы охраны труда необходимо руководствоваться 20 статьей Закона «Об охране труда» (с дополнениями от 23.07.2013) и постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях».
Руководителями и специалистами назначают лиц, которые могут осуществлять данную деятельность в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законами.
На основании положения о службе охраны труда организации или ответственного за охрану труда на предприятии определено, что служба охраны труда является полноправным производственно-техническим подразделением предприятия. Решения, принятые специалистами, обязательны для выполнения руководителями, специалистами и другими работниками всех подразделений организации.
Типовое положение о службе охраны труда
Положение о службе охраны труда предприятия приведенное ниже, является образцом по которому осуществляется формирование службы охраны труда на предприятиях.
- Настоящим Типовым положением определяются основные задачи и функции службы охраны труда организации (далее – служба охраны труда).
- Для целей настоящего Типового положения применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059).
- Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.
- Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.
- Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии:
- со структурными подразделениями организации (далее – структурные подразделения), с первичной профсоюзной организацией независимо от наличия у нее статуса юридического лица либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации;
- с органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда, с профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких союзов (далее – профсоюзы), другими организациями.
- Служба охраны труда организует работу по охране труда в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об охране труда», иными актами законодательства.
- На должности руководителя и специалистов службы охраны труда назначаются лица в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством.
- Работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- На основе настоящего Типового положения в организациях разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику и характер деятельности организации.
- Основными задачами службы охраны труда являются:
- организация работы по охране труда;
- осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
- Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами:
- принимает участие в координации деятельности структурных подразделений по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
- участвует в работе организации по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда, информированию о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты и об иных вопросах, связанных с охраной труда;
- осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в том числе перечня инструкций по охране труда, документов по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний, и иным вопросам, предусмотренным законодательством об охране труда;
- участвует в организации проведения инструктажей по охране труда в порядке, установленном законодательством;
- принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда;
- участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мер по их профилактике и предуп реждению;
- разрабатывает совместно со структурными подразделениями мероприятия по внедрению и функционированию системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности;
- проводит в организации проверку состояния условий труда (организация рабочих мест, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и др.) и соблюдения требований по охране труда (соблюдение в организации нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов, содержащих требования по охране труда);
- организует совместно со структурными подразделениями проведение обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
- участвует в работе комиссий, в том числе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, по общему техническому осмотру зданий (помещений), по охране труда и других;
- вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам: совершенствования системы управления охраной труда, разработке локальных нормативных правовых актов в области охраны труда;
- внедрения безопасных технологических процессов, производственного оборудования;
- вывода из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;
- организует обеспечение структурных подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями, плакатами по охране труда;
- участвует в организации проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда;
- осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.
- Служба охраны труда вправе вносить предложения руководителю организации о поощрении и материальном стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда.
- Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»:
- проводить проверки состояния усл овий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;
- запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда;
- выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда;
- приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения;
- организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда;
- вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Разработка положения о службе охраны труда предприятия: нюансы
Разработка ведется на основании Типового Положения о службе охраны труда организации разработанного в соответствии с 6 частью 20 статьи Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
В документе используются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059).
Упомянутыми выше актами, в Положении декларируются основные задачи и функции службы охраны труда организации (под ней подразумевается одно из структурных подразделений организации: отдел, сектор, управление, инженер по охране труда или специалист по охране труда, далее – служба охраны труда).
В законодательстве Служба охраны труда представляется как самостоятельное подразделение организации, которое подчинено руководителю или уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю – главному инженеру.
Из законодательства также следует, что службы охраны труда помимо осуществления своих основных функций могут привлекаться также для для ликвидации чрезвычайных ситуаций.