Недопустимое условие при приеме на работу – предоставить специалисту инструкцию по технике безопасности для самостоятельного ознакомления и положиться на волю случая. Как правило, читаются в таком случае требования по охране труда бегло, а значение им предается опосредствованное, что чревато не самыми положительными последствиями…
К тому же, классика жанра не единожды проявила себя на практике — незнание не освобождает от ответственности! А потому законодатель предусмотрел целый перечень нормативно-правовых актов, регулирующих порядок поведения в данном случае. И осуществление вводного инструктажа по всем нормам – одно из этих требований.
Вводный инструктаж – самый первый!
Задача вводного инструктажа заключается не только в том, чтобы дать принятому на работу человеку представление о месте, где в ближайшее время будут проходить его трудовые будни. Важно сформировать четкое понимание требований по охране труда, а главное – безапелляционность их соблюдения.
Не менее важная задача – проинформировать о правилах поведения на территории организации и правилах внутреннего распорядка, рассказать о вредных условиях производства и как следствие – безопасных методах работы в этой связи. То есть – по возможности максимально полно посвятить работника во все нюансы предстоящей ему с минуты на минуту профессии.
Читайте также: Организация безопасных условий труда на рабочих местах
Кто должен прослушать курс по вводному инструктажу?
Вводный инструктаж касается всех и каждого, кто приходит на предприятие для осуществления трудовой деятельности. И неважно в каком качестве — постоянного или временного сотрудника. Прослушивания вводного инструктажа не избежать студентам-практикантам, командировочным и специалистам сторонней организации, если они оказывают некоторого рода услуги на территории завода или в его офисе. Просто обязаны заглянуть в кабинет охраны труда.
Читайте также: Как подготовиться к проверке компании по охране труда
Порядок проведения вводного инструктажа
Проводится такой инструктаж по программе, разработанной с учетом специфики деятельности предприятия. В его основе – перечень вопросов из Инструкции №175 («Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда»).
Как правило, вводный инструктаж подразумевает усвоение достаточно внушительно объема информации, а потому его рекомендуют проводить в нешумном месте, где есть возможность наглядной демонстрации «учебного материала» и максимальной концентрации…
Экзамен по охране труда
Как такового экзамена по охране труда и безопасности на производстве специалисты, конечно же, не сдают, но проверка знаний предусмотрена. Она осуществляется лицом, проводившим инструктаж – инженером по охране труда или любым другим специалистом, на которого возложены данные обязанности. Этим лицом может быть и сам директор. При условии, что в его подчинении — не больше 15 человек. Несколько вопросов в устной форме и у экзаменатора складывается четкое понимание об уровне усвоенной информации, о чем делается соответствующая запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Подтверждает факт прохождения такого инструктажа подпись обеих сторон. Запись о прослушанном инструктаже может быть продублирована в личную карточку работника по охране труда.
