Инструктаж по охране труда – обучение работников касаемо безопасности использования их рабочего места или выполнения работы. Эта процедура является обязательной для каждого сотрудника и может проводиться по несколько раз в год. Подробнее о видах и особенностях обучения расскажем в статье.
Виды инструктажа по охране труда
Инструктаж разделяют в зависимости от характера и периода проведения:
- вводный – необходим для недавно принятых сотрудников, включая командированных, временных рабочих и практикантов;
- первичный – проводится перед началом самостоятельной работы для ознакомления с деятельностью или рабочим местом;
- повторный – каждые полгода сотрудник обязан проходить инструктаж, который по своему характеру схож с первичным;
- внеплановый – проходят каждый раз, когда меняется законодательство об охране труда, технологический процесс на производстве и т. п;
- целевой – потребуется для специалистов, выполняющих разовую работу или ликвидируют последствия аварийных ситуаций.
Первичный и повторный инструктаж могут не проводить, если сотрудник не работает с определенным оборудованием, не использует инструменты, сырье или какие-либо материалы. Перечень профессий определяется внутри организации.
Подробный разбор всех видов инструктажа
Стоит отметить, что по окончанию этой процедуры проводится проверка полученных знаний: устный или письменный опрос, использование оборудования для обучения и так далее. За проведение может отвечать инженер по охране труда или ответственный специалист, руководитель организации (если речь идет о микроорганизации), а также руководитель подразделения.
Вводный инструктаж
Как уже было сказано, проводится он со всеми работниками, которые желают трудоустроиться в организацию, а также теми, кто прибыл из другой компании или проходит практику. Список вопросов указан в Инструкции №175, а сама программа создается самостоятельно, при этом следует учитывать особенности деятельности организации. Результаты фиксируют в журнале регистрации вводного инструктажа.
Первичный инструктаж
Проводится до начала работы с трудоустроенными сотрудниками для постоянной или разовой (услуги) работы, командированными или с теми, кто перевелся из другого подразделения (объекта). Инструктаж может быть как индивидуальным, так и с группой лиц, если используется одинаковое оборудование или рабочее место только одно.
Программа зависит от особенностей выполняемых работ или услуг. Требования прописаны в нормативно-правовых актах и инструкциях по профессиям и услугам. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа или личной карточке.
Повторный инструктаж
Раз в 6 месяцев работник обязан пройти повторный инструктаж, причем программа остается такой же, как на первичном. Специалисту заново доносят безопасность на производстве, проверяют полученные знания и фиксируют это в журнале.
Внеплановый инструктаж
Является обязательной процедурой каждый раз, когда:
- принимаются новые нормативно правовые акты;
- меняется технологический процесс, обновляется или заменяется оборудование, инструменты, сырье и материалы;
- работник не занимается деятельностью более полугода;
- в схожих организациях произошла авария или несчастные случай;
- от государственных органов поступил приказ о проведении инструктажа.
Целевой инструктаж
Необходим для специалистов, выполняющих разовые работы, ликвидирующих аварии, проводящих экскурсии и для работ, на которые оформлен наряд-допуск. Проводит инструктаж руководитель работ (должностное лицо). Фиксируется в общем или отдельном (для целевого инструктажа) журнале, а также в наряде-допуске (если это необходимо).
Заключение
Если вы заинтересованы в прохождении курсов по охране труда, то рекомендуем записаться на обучение в нашу компанию. По окончанию курсов вы получите необходимые ресурсы, обучение и поддержку, которые помогут сделать рабочее место более безопасным.