Статистика гласит: каждый год во всём мире из-за несчастных случаев на производстве погибает около 2 миллионов человек!!! Но вот что примечательно: как минимум половины трагедий можно было бы избежать! Ведь их первопричина – халатное отношение к правилам безопасности…
Какие меры предпринимаются для снижения смертельной статистики?
Чтобы снизить риски на предприятиях, ещё в 2017-го году Беларусь присоединилась к концепции «нулевого травматизма», оглашенной в Сингапуре на 21-ом Всемирном конгрессе по безопасности труда. Методика, разработанная специально Международной ассоциацией социального обеспечения, говорит сама за себя.
Документ признаёт: несчастные случаи на производстве были, есть и, к сожалению, будут. Так называемого «нулевого травматизма» достичь просто невозможно, но стремиться – нужно.
Для этих целей Беларусь предприняла целый комплекс мероприятий в области охраны труда: от принятия новых нормативно-правовых актов на законодательном уровне до надзора и контроля – на локальном. И, стоит признать, это возымело колоссальный эффект. По сравнению с 2000 годом показатели летального травматизма (как и профзаболеваний) на производстве резко снизились. Причём, фактически в три раза!
Кто подвержен опасности?
В тройку наиболее травмоопасных отраслей (исходя из практики и опыта) вошли сельское хозяйство, строительство и промышленность. Работа здесь сопряжена с многофункциональным и мощным оборудованием — станками, машинами, высотой, в конце концов – огромным множеством факторов…
Часто травматизм связывают с вышедшей из строя техникой, но ещё чаще – с человеческим фактором. Так, если бы нарушения в функционировании оборудования вовремя были замечены и устранены (а ведь часто, как показывают результаты мониторингов и проверок – это не требует больших финансовых вложений и временных затрат) – беды можно было бы избежать. В эту же категорию халатности также относят пренебрежение правилами безопасности (игнорирование, например, необходимости проведения инструктажа) и пьянство на рабочем месте. Последняя причина – это вообще бич всех стран.
Что считается несчастным случаем на производстве?
Исходя из Положения о страховой деятельности в РБ № 530 от 25 августа 2006 года несчастным случаем на производстве (смертью на рабочем месте) считается событие, которое наступает в процессе исполнения работником его непосредственных трудовых обязанностей как на территории работодателя, так и за её пределами, но при условии выполнения работы по заданию нанимателя.
Также несчастным будет являться случай, произошедший на пути следования специалиста к месту работы или, возвращаясь с неё, но при условии, что событие осуществлялось на транспорте нанимателя. Смерть может наступить как в результате травм, нанесённых другим лицом, так и животными либо насекомыми. Её могут повлечь взрывы, аварии, разрушения зданий и стихийные бедствия, а также – тепловой удар, обморожение, утопление, поражение молнией, током или излучением… И это всё в данной ситуации будет отнесено к разряду «несчастный случай на производстве».
Каков порядок действий при несчастном случае, произошедшем на производстве?
Смерть на производстве будет подробно расследоваться в соответствии с положениями «Правилам расследования и учёта несчастных случаев на производстве» №30 от 15 января 2004 года. При этом на выяснение всех обстоятельств есть не более чем три рабочих дня.
Итак, что же потребуется сделать прежде всего, как только вы обнаружили некий пока ещё даже не совсем осознанными вами инцидент. Во-первых, попытаться оказать человеку первую медицинскую помощь и в срочном порядке прибегнуть к помощи профессионалов – вызвать бригаду 103. Если данные мероприятия бессмысленны ввиду смерти работника – в течение одного рабочего дня наниматель должен будет отправить в учреждение здравоохранения запрос о причине смерти.
Но прежде – ещё до начала расследования несчастного случая – важно обеспечить сохранность обстановки на месте происшествия. Если это не возможно – попытаться зафиксировать её путём фото- или видеосъёмки. Допускается составление схемы или протокола с указанием расположения потерпевшего и обстоятельств произошедшего. Если существует та или иная угроза другим сотрудникам – попытаться устранить её очаг.
О случившемся необходимо экстренно проинформировать лицо, отвечающее за охрану труда и руководителя организации. Последний в свою очередь поставит в известность профсоюз и родственников пострадавшего.
В случае же если пострадало несколько человек, в том числе – со смертельным исходом – немедленно оповещается местный Следственный комитет и исполком, Департамент госинспекции труда, страховщик и уполномоченный орган надзора.
После того как расследование окончено, в течение двух дней страхователь готовит и направляет по одному экземпляру Акта о несчастном случае формы Н-1 или Акта о непроизводственном несчастном случае формы НП, а также – все материалы расследования лицу, которое представляет интересы пострадавшего, госинспектору труда, специалисту по охране труда, исполкому, профсоюзу и страховщику. Важно помнить, что документы, связанные с расследованием несчастного случая, должны храниться 45 лет.
Но просто констатировать случившееся — мало. Важно устранить причины несчастного случая и принять меры по недопущению аналогичных ситуаций в будущем, а также — уведомить о принятых мерах все инстанции, принимавшие участие в расследовании.
В случае смерти родственники потерпевшего должны в установленном порядке получить все страховые выплаты, предусмотренные законодательством.
Дополнительные меры по недопущению несчастных случаев на производстве
Безусловно, не всегда смерть на рабочем месте — это результат алкогольной интоксикации или форс-мажора с механизмами. Люди уходят и по естественным причинам – по болезни, например. А потому, чтобы улучшить качество жизни и здоровья в частности – многие работодатели стараются раздобыть для своих работников абонементы в тренажерный зал или бассейн, путевки в санатории или просто стимулируют финансово отказ от курения… Но важно понимать: прежде всего жизнь каждого из нас – в наших руках и никто не позаботится о ней лучше нас самих.