Чтобы правильно выбрать формат обучения для руководителя компании, нужно понимать, что он из себя представляет. Форматов обучения существует очень много: курсы, лекции, семинары, мастер-классы, тренинги. Прежде чем покупать один из них, предлагаем для начала разобраться с особенностями такой формы обучения как семинар. Вы узнаете о его целях, видах и чем семинар отличается от лекции.
Семинар – это форма обучения, когда обучающиеся под руководством преподавателя активно обсуждают заданную тему. Предметом дискуссии может быть событие, лекция, научное исследование, доклад или реферат. Преподаватель координирует этот процесс и дает высказаться каждому. При этом учащиеся активно задают вопросы, предлагают варианты решения, ищут компромиссы. Тема семинара объявляется до его проведения. Это делается для того, чтобы преподаватель и участники подготовились к встрече и изучили материал заранее.
Цель семинара
Обсуждение создается для того, чтобы его участники приобрели навыки практической работы, задали интересующие вопросы и получили ответы на них, а также встретили участников со схожими интересами.
Виды семинаров
Учебный
Проходит в университетах, техникумах и колледжах. Его цель — закрепить пройденный материал и проверить знания студентов.
Научный
Проводится для обмена опытом между научными сотрудниками исследовательских организаций. С помощью дискуссии тема обсуждается со всех сторон.
Бизнес-семинар для руководителей
Дает возможность разобраться в новой теме и усвоить актуальную информацию тем, кто стремиться оставаться востребованным и квалифицированным специалистом в своей области. Проходит в учебном центре повышения профессионального уровня менеджеров среднего и высшего звена.
Отличие семинара от лекции
Во время лекции преподаватель говорит, а обучающиеся слушают и записывают. При этом отследить степень усвоения информации невозможно. Один-два уточняющих вопроса после лекции — единственный интерактив, который может там произойти. Семинар же дает возможность высказаться каждому присутствующему. Каждый учащийся готовит доклад по теме, после чего все дружно обсуждают его, анализируют, спорят, доказывают свою точку зрения. В ходе этой работы у преподавателя есть возможность отследить истинный уровень знаний у обучающегося, а участник семинара усвоит материал более эффективно.
Вывод: Семинар – это эффективная форма обучения в том случае, когда за короткий промежуток времени нужно получить максимум информации по определенной теме. В отличие от лекции, предусматривает активную коммуникацию между участниками. Позволяет рассмотреть вопрос с разных сторон, получить умения и практический опыт.