Не всегда наличие у сотрудников пройденного в сроки медосмотра считается гарантом того, что он всегда готов к выполнению полученных поручений в рамках должностных обязанностей.
Для того, чтобы обеспечить меры по охране труда работников, Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ совместно с Министерством здравоохранения РБ регламентирует некоторые вопросы по осуществлению предсменного медосмотра, а также освидетельствования работников. Соблюдая рекомендации данного документа, работодатель имеет возможность проверить, может ли работник по состоянию здоровья выполнить порученную работу.
Какие профессии подлежат предсменному освидетельствованию
Документ содержит конкретный перечень профессий, которые обязаны перед тем, как заступить на смену, в обязательном порядке пройти проверку на содержание в организме алкоголя, токсических и наркотических препаратов, а также пройти медосмотр.
Среди них профессии, связанные с:
- промышленным альпинизмом;
- кровельными работами;
- пиротехническими изделиями;
- авиацией;
- газопроводами;
- дорожными, строительными, землеройными машинами;
- объектами водо- и теплоснабжения, канализации;
- воздушными линиями связи, линиями электропередач и электроустановками;
- эксплуатацией стационарных котлов;
- службами движения, путей, подвижного состава, тоннельных сооружений, сигнализации и связи метрополитенов;
- транспортированием и применением пестицидов, агрохимикатов и гербицидов;
- строительством подземных сооружений;
- управлением мобильными подъемными рабочими платформами.
Что включает в себя проведение медосмотра перед рабочей сменой
Проводится такой осмотр медицинскими работниками, которые на основании договора осуществляют трудовую деятельность на предприятии.
Медицинский сотрудник должен поинтересоваться у рабочего о его самочувствии, измерить температурный режим, а также такие показатели, как артериальное давление, пульс.
Предсменное медицинское освидетельствование — забота о сотруднике
Наличие в организме таких запрещенных веществ, как алкоголь или наркотики также имеет право проверять медицинский персонал.
Сигналами о том, что рабочий не готов по состоянию здоровья приступать к труду, могут быть алкогольный запах изо рта, изменение походки, нарушение равновесия, речи, покраснение лица, а также изменение размеров зрачков, помутнение или покраснение глаз.
Для того, чтобы определить концентрацию паров этилового спирта в выдыхаемом работником воздухе, применяются приборы, экспресс-тесты или лабораторные методы исследования.
Что делать работодателю при обнаружении опьянения у работника?
Если медработник делает заключение о том, что работник находится в алкогольном или наркотическом опьянении и по состоянию здоровья не может выполнять порученную работу, он извещает об этом нанимателя посредством составления акта.
Работодатель должен принять решение о том, возможен ли допуск такого работника на его рабочее место. Все финансовые затраты по осуществлению предсменного медосмотра несет наниматель.
