Не всегда наличие у сотрудников пройденного в сроки медосмотра считается гарантом того, что он всегда готов к выполнению полученных поручений в рамках должностных обязанностей.
Для того, чтобы обеспечить меры по охране труда работников, Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ совместно с Министерством здравоохранения РБ регламентирует некоторые вопросы по осуществлению предсменного медосмотра, а также освидетельствования работников. Соблюдая рекомендации данного документа, работодатель имеет возможность проверить, может ли работник по состоянию здоровья выполнить порученную работу.
Какие профессии подлежат освидетельствованию и предсменному медосмотру
Документ содержит конкретный перечень профессий, которые обязаны перед тем, как заступить на смену, в обязательном порядке пройти проверку на содержание в организме алкоголя, токсических и наркотических препаратов, а также пройти медосмотр.
Среди них профессии, связанные с:
- промышленным альпинизмом;
- кровельными работами;
- пиротехническими изделиями;
- авиацией;
- газопроводами;
- дорожными, строительными, землеройными машинами;
- объектами водо- и теплоснабжения, канализации;
- воздушными линиями связи, линиями электропередач и электроустановками;
- эксплуатацией стационарных котлов;
- службами движения, путей, подвижного состава, тоннельных сооружений, сигнализации и связи метрополитенов;
- транспортированием и применением пестицидов, агрохимикатов и гербицидов;
- строительством подземных сооружений;
- управлением мобильными подъемными рабочими платформами.
Что включает в себя медосмотр перед рабочей сменой
Проводится такой осмотр медицинскими работниками, которые на основании договора осуществляют трудовую деятельность на предприятии.
Медицинский сотрудник должен поинтересоваться у рабочего о его самочувствии, измерить температурный режим, а также такие показатели, как артериальное давление, пульс.
Освидетельствование как проверка здоровья сотрудника
Наличие в организме таких запрещенных веществ, как алкоголь или наркотики также имеет право проверять медицинский персонал.
Сигналами о том, что рабочий не готов по состоянию здоровья приступать к труду, могут быть алкогольный запах изо рта, изменение походки, нарушение равновесия, речи, покраснение лица, а также изменение размеров зрачков, помутнение или покраснение глаз.
Для того, чтобы определить концентрацию паров этилового спирта в выдыхаемом работником воздухе, применяются приборы, экспресс-тесты или лабораторные методы исследования.
Что делать работодателю при обнаружении опьянения у работника?
Если медработник делает заключение о том, что работник находится в алкогольном или наркотическом опьянении и по состоянию здоровья не может выполнять порученную работу, он извещает об этом нанимателя посредством составления акта.
Работодатель должен принять решение о том, возможен ли допуск такого работника на его рабочее место. Все финансовые затраты по осуществлению предсменного медосмотра несет наниматель.
