Как проверить, может ли работник по состоянию здоровья выполнять порученную работу?

Не всегда наличие у сотрудников пройденного в сроки медосмотра считается гарантом того, что он всегда готов к выполнению полученных поручений в рамках должностных обязанностей. 

Для того, чтобы обеспечить меры по охране труда работников, Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ совместно с Министерством здравоохранения РБ регламентирует некоторые вопросы по осуществлению предсменного медосмотра, а также освидетельствования работников. Соблюдая рекомендации данного документа, работодатель имеет возможность проверить, может ли работник по состоянию здоровья выполнить порученную работу.  

Какие профессии подлежат освидетельствованию и предсменному медосмотру

Документ содержит конкретный перечень профессий, которые обязаны перед тем, как заступить на смену, в обязательном порядке пройти проверку на содержание в организме алкоголя, токсических и наркотических препаратов, а также пройти медосмотр.

Среди них профессии, связанные с: 

  • промышленным альпинизмом;
  • кровельными работами;
  • пиротехническими изделиями;
  • авиацией;
  • газопроводами;
  • дорожными, строительными, землеройными машинами;
  • объектами водо- и теплоснабжения, канализации;
  • воздушными линиями связи, линиями электропередач и электроустановками;
  • эксплуатацией стационарных котлов;
  • службами движения, путей, подвижного состава, тоннельных сооружений, сигнализации и связи метрополитенов;
  • транспортированием и применением пестицидов, агрохимикатов и гербицидов;
  • строительством подземных сооружений;
  • управлением мобильными подъемными рабочими платформами.

Что включает в себя медосмотр перед рабочей сменой

Проводится такой осмотр медицинскими работниками, которые на основании договора осуществляют трудовую деятельность на предприятии. 

Медицинский сотрудник должен поинтересоваться у рабочего о его самочувствии, измерить температурный режим, а также такие показатели, как артериальное давление, пульс.

Освидетельствование как проверка здоровья сотрудника

Наличие в организме таких запрещенных веществ, как алкоголь или наркотики также имеет право проверять медицинский персонал.

Сигналами о том, что рабочий не готов по состоянию здоровья приступать к труду, могут быть алкогольный запах изо рта, изменение походки, нарушение равновесия, речи, покраснение лица, а также изменение размеров зрачков, помутнение или покраснение глаз.

Для того, чтобы определить концентрацию паров этилового спирта в выдыхаемом работником воздухе, применяются приборы, экспресс-тесты или лабораторные методы исследования

Что делать работодателю при обнаружении опьянения у работника?

Если медработник делает заключение о том, что работник находится в алкогольном или наркотическом опьянении и по состоянию здоровья не может выполнять порученную работу, он извещает об этом нанимателя посредством составления акта.

Работодатель должен принять решение о том, возможен ли допуск такого работника на его рабочее место. Все финансовые затраты по осуществлению предсменного медосмотра несет наниматель.

Статьи по теме