Защита здоровья и жизни работника – главная задача, которую должна осуществлять созданная на предприятии структура по охране труда. Одно из ее приоритетных направлений – это действия, направленные на профилактику и предупреждение травм в процессе трудовой деятельности.
Многочисленные факторы влияют на возможность происшествия и как результат — возникновения производственной травмы. Это в том числе оборудование рабочего места, вид трудовой деятельности, личностные качества работника, сочетание целого ряда других обстоятельств и условий труда. Единой принятой классификации причин травм на производстве нет, однако возможно разделить их на несколько групп:
- технические (или материально-технические);
- организационные;
- санитарно-бытовые;
- личностные (психофизиологические).
Рассмотрим подробней, какие нюансы включает в себя каждая из этих групп.
Технические (материально-технические) причины травм
К этой группе относятся все те факторы, которые никак не связаны с уровнем организации труда на производстве. Здесь главная проблема скрыта в несовершенстве технологий и процессов, в техническом состоянии машин, инструмента, зданий, в недостатках устройств и систем, в использовании неисправного инструмента, в недостаточности автоматизации процессов, требующих от работников значительных физических усилий.
Сюда же относятся и несовершенства средств коллективной защиты и индивидуальной, ненадежность заграждений, предохранительных систем, сбои защитных сигнализаций и блокировки, наличие дефектов у изделий, оборудования, другие конструкторские или инженерные причины возникновения травм.
Санитарно-гигиенические причины
Среди причин такого класса можно назвать:
- проблемы с системой вентиляции – ее отсутствие или засоренность, недостаточный воздухообмен и др.;
- некомфортный температурный режим рабочей зоны, слишком низкие или повышенные температуры;
- наличие, слишком высокое содержание в воздухе твердых и газообразных веществ;
- проблемы с освещением – его отсутствие, недостаточность, повышенная яркость и т.д.;
- излучения выше нормы на рабочем месте;
- наличие шума и вибрации в зоне проведения работ и подобные.
Организационные причины
Организационные причины, по которым могут происходить несчастные случаи на производстве – это все те нюансы, напрямую связанные с уровнем организации производственных процессов как на каждом рабочем месте в частности, так и на всем производстве в целом.
Например, это неподготовленность участка, захламленность и неустроенность подъездных путей и проходов. Несоблюдение норм при транспортировке, при осуществлении складирования, нарушение условий хранения материалов и оборудования.
Сюда же относятся все недоработки в области обучения: отсутствие системности в проведении инструктажей, недостаточное информирование о безопасных методах труда.
К этой группе относится и необеспечение сотрудников средствами для защиты коллективного характера и индивидуальными, а также спецодежды и спецобуви, а также их неправильное использование. И множество других подобных факторов.
Личностные (психофизиологические) причины
В этой группе речь идет о условиях, связанных преимущественно с физическими и нервно-психическими перегрузками работников. Такие факторы могут привести к переутомлению и спровоцировать ошибку. Именно эту группу можно еще назвать «человеческий фактор».
Среди самых распространенных причин данной группы можно озвучить такие, как физическое утомление, наличие хронических заболеваний, умственное перенапряжение, монотонность труда, стрессовое состояние, злоупотребление алкоголем и др.