Случаи временной нетрудоспособности
Претендовать на получение финансовой помощи, связанной с временной потерей трудоспособности работники могут в следующих ситуациях:
- в связи с болезнью или травмой, полученной в быту;
- при проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий;
- при осуществлении ухода за членом семьи, который болеет;
- при уходе за больным ребенком, которому нет еще 14 лет или несовершеннолетним ребенком-инвалидом;
- при обеспечении ухода за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет, если его мать находится на больничном;
- при необходимости осуществления ухода за ребенком-инвалидом в условиях санаторно-курортного лечения или медицинской реабилитации;
- при необходимости протезирования в стационаре.
Из каких источников осуществляется финансирование выплат по временной нетрудоспособности
Финансовые средства, которые идут на выплаты пособий работникам, временно утратившим работоспособность, выделяются из бюджетных средств фонда социальной защиты населения.
Не могут быть оплачены периоды нетрудоспособности, если при начислении пособия были допущены ошибки, если документы, подтверждающие утрату трудоспособности, оформлены неправильно. Не будет выплачено пособие, если его сумма была завышена.
В какие сроки должно быть назначено временное пособие
С момента обращения за пособием документы о его назначении должны быть подписаны в течение 10 дней.
Если для назначения требуется получение документов или каких-либо сведений из сторонних организаций, органов и служб, тогда сроки продлеваются и могут составлять 30 дней.
Выплата положенных средств происходит в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Как долго можно получать пособие по временной нетрудоспособности
В зависимости от причин назначения сроки выплат различны.
Если основанием назначения пособия является заболевание или травма, тогда получать финансовую помощь такой работник имеет право на протяжении всего периода нетрудоспособности. Однако здесь есть свои ограничения. Период не должен превышать 120 дней, если он не прерывается. А также не более 150 дней при наличии перерывов.
Для работника-инвалида, который заболел или получил травму, связанную с причиной инвалидности, также предусмотрена выплата на весь период нетрудоспособности. Временное ограничение: не более 60 дней без перерывов и не более 90 дней в году с перерывами.
Если работник находится с ребенком до 5 лет в стационаре учреждения здравоохранения или с несовершеннолетним ребенком-инвалидом, тогда выплате подлежит весь период. Оплачивается весь период и тогда, когда выдано медицинское заключение о том, что ребенок 5-14 лет нуждается в особом уходе.
Какие размеры пособия по временной нетрудоспособности
Главное правило при определении размера пособия – это сумма, равная 80% в первые 12 дней, а далее – в размере 100% от средней заработной платы.
Некоторые работники имеют право получать пособие в размере 100% от среднедневного заработка. Речь идет о инвалидах ВОВ и ветеранах, работниках, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС, донорах, сдающих кровь, а также родителе, который находится в больнице с ребенком до 14 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в стационаре для получения медицинской помощи.
Сокращено до 50% будет пособие в ситуации, если травма или болезнь работника возникли при алкогольном опьянении, наркотическом, токсическом, под воздействием других запрещенных веществ.
