Помимо увеличения продуктивности труда, мотивацией сотрудников, формированием благополучного психологического климата в коллективе перед собственником бизнеса стоит еще одна немаловажная задача – создание безопасных условий труда, формирование системы управления охраной труда.
Что такое карта аттестации рабочего места?
Сохранение здоровья работников – не только проявление заботы работодателя о персонале, но и прямое требование законодательства. Именно поэтому у нас и заказывают аттестацию рабочих мест по условиям труда, результатом чего является оформление карты аттестации.
Карта аттестации рабочего места — это официальный документ, который содержит подробные сведения об условиях труда на конкретном рабочем месте в организации. Этот документ составляется в процессе аттестации рабочих мест по условиям труда и является основой для оценки уровня безопасности и здоровья работников, а также для определения необходимости внедрения мер по улучшению условий труда и охране труда.
Образец карты аттестации рабочего места по условиям труда
Основные элементы карты аттестации рабочего места включают:
- Идентификационные данные: название предприятия, подразделение, цех, участок, номер рабочего места, профессия или должность работника.
- Описание рабочего места: характеристика выполняемой работы, используемое оборудование, материалы и сырье, условия труда.
- Показатели условий труда: данные об уровне шума, вибрации, освещенности, качестве воздуха, наличии вредных и опасных производственных факторов, таких как химические вещества, физические факторы (радиация, электромагнитные поля), биологические и другие.
- Результаты измерений и оценок: информация о проведенных измерениях уровней вредных факторов, их соответствие нормативным требованиям.
- Класс условий труда: классификация условий труда на рабочем месте согласно результатам аттестации (оптимальные, допустимые, вредные, опасные).
- Рекомендации по улучшению условий труда: предложения по снижению уровня вредных и опасных производственных факторов, внедрению средств индивидуальной и коллективной защиты, изменению организации труда и т.д.
- Сведения о предоставлении льгот и компенсаций: информация о предусмотренных для данного рабочего места льготах, компенсациях и других мерах социальной поддержки работников.
Несоблюдение техники безопасности сотрудником и нарушение правил охраны труда работодателем – совершенно различные по своей сути вещи, несущие тяжелые последствия для нарушителей.
Как получить карту условий труда на рабочем месте?
Проведение аттестации (заказать можно по ссылке) позволяет составить список потенциально опасных факторов, что снизит производственный травматизм и влияние вредных факторов.
Итогом аттестации является карта аттестации рабочих мест – документ, подтверждающий что вредные факторы на рабочем месте не окажут значимого влияние на здоровье сотрудника. На основании ее присваиваются классы условий труда.
Основанием формирования карты являются результаты измерений, внесенные в протоколы измерений и оценок опасных и вредных факторов производственной среды.
Данные протоколы выпускают специалисты по аттестации, производящие измерения производственных факторов, а карты аттестации – участниками аттестационной комиссии.
- Результаты оценки условий труда вносятся в карту для определения права на компенсации по условиям труда.
- Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии
- С приказом о результатах аттестации должны быть ознакомлены под роспись все работники, занятые на данном рабочем месте
Карта аттестации рабочего места служит важным инструментом для руководителей, специалистов по охране труда и самого работника, позволяя оценить риски для здоровья и безопасности, а также формировать эффективную стратегию управления охраной труда на предприятии.