Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

Условия труда

Какие средства должны выдаваться сотрудникам?

Законодательство нашей страны предусматривает, что наниматель обязан предоставить работающим смывающие и обеззараживающие средства. Речь идёт о тех профессиях и трудовых процессах, где условия труда связаны с вредными или опасными производственными факторами, где существуют неблагоприятные температурные условия, а также присутствуют загрязнители.

В качестве смывающих средств стоит рассматривать не только мыло, но и другие, аналогичные по своей функции смывающие вещества. Средства для обезвреживания – это группа дерматологических средств, обладающих способностью очистить, защитить и восстановить защитный барьер кожи человека при негативном воздействии на неё. Их форма может быть различной: пасты, мази, кремы, гели и др. 

Читайте также: Охрана труда при работе с едкими веществами

Сколько нужно выдавать смывающих и обезвреживающих средств?

В нашей стране установлены нормы на выдачу бесплатных средств для работающих. По данным нормам мыло и другие смывающие вещества должны быть выданы в объёме не менее 400 гр в месяц, а вот ежемесячная норма дерматологических средств составляет не менее пяти граммов расхода на одно нанесение на кожу.

Каждое предприятие должно разработать, согласовать с профсоюзной организацией и утвердить перечень тех должностей и профессий, работники которых имеют право на обеспечение подобными средствами. 

Рекомендуем ознакомиться: Техника безопасности при работе с кислотами и щелочами

Как должны применяться выдаваемые работникам средства?

Работающие должны использовать выданные им средства с целью очищения кожных покровов от сильных, трудносмываемых загрязнений. Чаще всего в качестве загрязнителей выступают такие вещества, как масла, лаки, смазки, нефтепродукты, смолы, краски, клеи, битумы, силиконы и др.

Очищение кожных покровов нужно производить перед перерывами, а также в конце рабочего дня/смены. Используемые пасты и средства не должны иметь в составе щелочей и жёстких абразивных частичек, способных повредить кожный покров и сделать его уязвимым для микробов. Не подходит для этих целей и хозяйственное мыло. Выбор очищающих средств должен осуществляться в соответствии с характером и интенсивностью загрязнения. 

Защитные средства предназначены для нанесения на чистую сухую кожу перед началом рабочей смены, а также после перерывов. После завершения работ и очищения кожи важно нанести восстанавливающие средства, которые способствуют регенерации кожи.

Читайте также: Охрана труда при работе с ядовитыми веществами

Как выбрать смывающие и обезвреживающие средства?

Работодатель не только должен обеспечить работников необходимыми смывающими и обезвреживающими средствами, но и ответственно подойти к их выбору. Прежде чем закупить партию веществ, наниматель должен проконсультироваться по данному вопросу с санитарными службами. Обязательным условием является наличие государственной гигиенической регистрации у закупленных средств.

Обязательно ли выдавать лично каждому работнику смывающие и обезвреживающие средства?

Если организация располагает рядом санитарно-бытовых помещений, где размещены в свободном доступе для каждого сотрудника необходимые средства, потребности в личной выдаче данных веществ для каждого работника нет.

Если работники вынуждены сами приобретать средства, которыми их не обеспечило предприятие, наниматель должен компенсировать понесённые затраты.

Статьи по теме

Отпуск за вредные условия труда
Отпуск за вредные условия труда
Дополнительные свободные от работы дни: необходимость, причины и влияние на трудовую деятельность 
Что такое сверхурочная работа?