Каждая организация имеет право на привлечение физических лиц для выполнения работ на основании гражданско-правового договора (ГПД).
Однако для того, чтобы такой договор был составлен правильно, не пересекая законодательно установленные рамки и требования, важно учесть множество нюансов при его заключении. Дело в том, что он имеет ряд особенностей.
Заключение ГПД с работником: форма документа, его содержание, обязательные условия
Гражданско-правовой договор при заключении имеет форму документа, подписанного заказчиком и исполнителем. Сторону заказчика в документе может представлять как руководитель предприятия, так и уполномоченное лицо.
Содержание документа в обязательном порядке должно отражать:
- порядок расчета за оказание услуги, а также конкретные суммы выплат;
- необходимость уплаты заказчиком страховых взносов в ФСЗН;
- взаимные обязательства сторон и ответственность за невыполнение в вопросе обеспечения безопасных условий труда;
- ситуации, при которых возможно досрочное расторжение действия договора;
- ответственность, предусмотренная за отсутствие оговоренной оплаты за труд.
Уплата в ФСЗН при заключении гражданско-правового договора
В связи с тем, что сотрудники, которые работают на основании данного вида договора, должны быть внесены в базу ФСЗН, работодателю нужно взять на себя обязательства по оформлению всех необходимых документов индивидуального учета таких работников в органах ФСЗН.
Сумма перечислений в фонд составляет 35%, где 1% приходится на удержание из выплаты работнику, а остальные 34% — это сумма, которую должен перечислить наниматель.
Обязательное страхование от несчастного случая при гражданско-правовом договоре
От необходимости обязательного страхования не освобождаются работающие граждане, которые выполняют трудовые процессы на территории заказчика. Если работы производятся вне такой территории, но под контролем страхователя, такие работающие также должны быть застрахованы от несчастных случаев на производстве.
Заказчику необходимо в течение месяца после подписания ГПД оформить договор страхования такого работника. При наступлении страхового случая срок обращения в страховую компанию не должен превышать трех дней.
Охрана труда при заключении ГПД
Сведения, которые в обязательном порядке должны быть отражены в договоре на основании гражданско-правовых отношений, предполагают отражение обязательств сторон относительно безопасных условий осуществления труда.
Заказчик со своей стороны обязан в случае необходимости предоставления рабочего места позаботиться о том, чтобы оно соответствовало требованиям техники безопасности и охраны труда. В зоне ответственности заказчика лежит проведение инструктажа, а также проверка знаний исполнителя, наличие у него медицинского осмотра, если это необходимо.
Заказчик имеет полное право не допустить к выполнению работ исполнителя, который находиться в алкогольном или другом опьянении либо в болезненном состоянии, которое может препятствовать безопасности работ.
Исполнитель также имеет ряд обязательств. Он обязан соблюдать действующие на предприятии нормативные акты, а также применять только те методы и приемы, которые обеспечивают безопасность труда. Применение средств индивидуальной защиты – это также сфера обязанности исполнителя.