Учебные центры Беларуси предлагают много форм обучения: семинары, курсы, тренинги. Не все понимают, чем они отличаются между собой. В этой статье мы разберем их главные различия.
Семинар
Как проходит обучение. Преподаватель или студент читает доклад на определенную тему, после чего все участники семинара активно ее обсуждают. Активность студентов на таких занятиях только приветствуется. Если на лекциях студенту нужно лишь внимательно слушать и записывать, то на семинарах задавать вопросы и дискутировать не только можно, но и нужно. При этом задача преподавателя – вовлечь каждого студента в работу и дать возможность высказаться каждому. Семинар – это практическое занятие, которое может состоять из тестов, практических упражнений, игр и просмотра видеоматериалов и слайдов по теме. Проводится для того, чтобы в простой и доступной форме донести до его участников новую информацию.
Продолжительность. От 2-ух часов до нескольких дней. В нашем учебном центре семинары длятся 8 учебных часов.
Вид обучения. Предполагает групповое обучение до 30 человек в группе. В нашем учебном центре группа собирается от 8 человек. Могут проводиться как офлайн занятия, так и онлайн (в виде вебинаров).
Выдается ли сертификат. В зависимости от учебного центра и активности студента может выдаваться сертификат.
Курсы
Как проходит обучение. Студент прослушивает курс лекций, изучает материал. Далее выполняет практические задания и упражнения на проверку знаний. После чего получает оценку преподавателя и обратную связь от него. Курсы – это полноценная учебная программа, которая позволяет повысить квалификацию или освоить новую профессию. Проводятся для того, чтобы дать студентам знания и умения, которые можно сразу же применить на практике.
Продолжительность. Обычно длятся от 24-х часов до 2 лет.
Вид обучения. Могут проводиться как офлайн, так и онлайн. Как в группе, так и индивидуально.
Выдается ли сертификат. После обучения студент получает удостоверение установленного образца о приобретении новой профессии или повышения квалификации.
Тренинг
Как проходит. Состоит из 3-ех этапов:
1 этап «Мини-лекция» — участников знакомят с темой тренинга, основными понятиями и кратким содержанием этапов занятий. Ведущий тренинга ставит перед студентами определенную задачу и предлагает участникам решить ее.
2 этап «Практика» — ученики разбиваются на небольшие группы и выполняют упражнения и задания тренера исходя из поставленной цели. Тренер в этот момент направляет участников, наблюдает за правильностью выполнения заданий, корректирует, если это нужно. Выполняя практические упражнения и анализируя приобретенный опыт, студенты обучаются.
3 этап «Обратная связь» — происходит обсуждение первых двух этапов. Участники обмениваются впечатлениями, рассказывают, что для них было легко, в чем возникали сложности, оценивают свою работу и работу других участников. По итогу, каждый ученик получает обратную связь от тренера и других учащихся. Это дает возможность сделать работу над ошибками и самосовершенствоваться.
Продолжительность. Проводится в течение 3-5 дней.
Вид обучения. Это групповое занятие для 10-15 человек.
Выдается ли сертификат. По усмотрению учебного центра, может выдаваться сертификат.
Вывод: Выбирая между курсами, семинаром и тренингом, определитесь с целью обучения. Если цель ─ глубоко изучить определенную тему, то лучше выбрать семинар. Если необходимо отработать практический навык, то в этом поможет тренинг. Получить образование, повысить квалификацию или иметь «корочку» ─ выбирайте обучающие курсы.