Суть термина «рабочий день»
Прежде, чем рассматривать понятие «полный рабочий день» стоит разобраться с тем, что же такое в принципе рабочий день. Это понятие употребляется в отношении формы нормирования трудового времени и обозначает определённую длительность времени в течение суток.
Есть две формы рабочего дня: полный и неполный.
Основные характеристики полного рабочего дня
Полный рабочий день — это ежедневный процесс труда на рабочем месте, который длится примерно от 8 до 10 часов. Он может быть как постоянным, так и изменяющимся по разным причинам.
Процесс труда по полному рабочему дню включает в себя такие моменты, как подготовка к работе, работа в течение дня и отдых после работы. Процесс подготовки к работе включает в себя подготовку к выполнению заданий и прочие приёмы и навыки, которые необходимы работнику для производства продукта, оказания услуги и прочих действий, связанных с его сферой деятельности. Обычно процесс подготовки занимает от 30 до 60 минут.
В течение трудового дня могут осуществляться такие процессы, как выполнение заданий, работа с данными, проведение анализа, общение с клиентами и другими сотрудниками и многие другие. Время, затрачиваемое на выполнение каждого из этих процессов, может варьироваться от нескольких минут до нескольких часов. После окончания рабочего дня следует время для отдыха. Оно может быть использовано по личному усмотрению работающего. Это могут быть спортивные и другие физические активности, просмотр ТВ, чтение книг и прочие действия, которые помогают отдохнуть и подготовиться к следующему дню работы.
Если говорить в целом, то полный рабочий день — это собой устойчивый и организованный процесс, который даёт человеку мотивацию и помогает достичь своих целей. Он позволяет человеку работать продуктивно и эффективно.
Чем полный рабочий день отличается от сокращённого?
Полный и сокращенный рабочие дни – это два вида рабочего дня, которые могут применяться в различных организациях. Хотя они имеют много общих черт, у них есть и существенные отличия. Во-первых, полный рабочий день означает, что сотрудники трудятся на протяжении 8-9 часов в день, как правило, в пределах одного дня. Затем у работников есть достаточно времени для временного отдыха или отдельного выходного.
Сокращенный рабочий день означает, что сотрудники работают меньшее количество часов в день – обычно 4-5 часов. Например, работники могут работать по 4 часа в день по понедельникам, средам и пятницам, а по вторникам и четвергам им дается время для отдыха.
Другое важное отличие между полным и сокращенным рабочим днем – это сфера их применения. Полный рабочий день чаще всего применяется на проектах, которые должны быть реализованы в короткие сроки. К примеру, строительство здания или производство товара. В это же время сокращенный рабочий день больше подходит для длительных проектов, таких как производство программного обеспечения, где необходимо предоставить достаточно времени для проверки и тестирования продукта. В заключение, полный и сокращенный рабочие дни – это два разновидности рабочего дня, которые используются в разных организациях.