Аудит условий труда

Труд
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Аудит условий труда

Каждое предприятие имеет свой план работы в сфере охраны труда. Проверка эффективности данной системы и называется аудитом условий труда. Данная процедура подразумевает целый комплекс мероприятий по проверке документов и всего предприятия на предмет выполнения всеми структурными единицами нормативных требований по ОТ. 

Управленческая система ОТ должна быть разработана и успешно реализовываться на каждом предприятии. Ведь ее главная цель – это предупреждение травм на рабочих местах, а также профилактика и недопущение заболеваний профессионального характера. Данное требование отражено в Трудовом кодексе.

Полноценное функционирование системы возможно лишь в ситуации, когда производится оценка качества действующих мер и принципов. В ходе аудита по охране труда, отследив и оценив качество текущих решений, можно говорить о эффективности или наоборот, об отсутствии результата и необходимости их совершенствования.

Гораздо эффективнее на сегодняшний день работать таким образом, чтобы не наказывать за неверные решения и нарушения, а выявлять недостатки и предупреждать те негативные последствия, которые они могут повлечь за собой. Именно поэтому своевременный аудит – это правильное решение для тех руководителей, которые стремятся получить реальную оценку эффективности структуры ОТ, действующей на предприятии.

Цель аудита

Целенаправленная проверка проводится для того, чтобы:

  • оценить, насколько грамотно реализуется программа ОТ в организации;
  • проверить, эффективна ли действующая система;
  • выяснить, насколько состояние ОТ соответствует предписаниям законодательства;
  • выявить нарушения законодательства по ОТ;
  • выяснить степень организации структуры ОТ на предприятии;
  • найти ошибки и недочеты в ведении документации по ОТ;
  • указать на недочеты с целью исключения возможных негативных последствий за нарушение законодательства;
  • сделать независимую оценку эффективности проводимых мероприятий по ОТ, защиты здоровья сотрудников и профилактике травматизма.

Осуществить такие цели можно лишь с тем условием, что проверку будет проводить сторонняя, независимая организация, которая имеет на это полномочия. 

Направления и задачи проверки условий труда

Аудитор или комиссия на основании законодательных и нормативных актов, опираясь на санитарные и другие рекомендации и установленные нормы, проводит оценку на рабочих местах. Кстати, к этому вполне можно подготовиться.

Главная цель всей системы ОТ на любом предприятии – это исключение несчастных случаев и заболеваемости работников. Основные причины происшествий — случайности, небезопасные условия труда и небезопасные действия, а также проблемы со здоровьем у работников.

Основываясь на этом, можно выделить основные направления аудита условий труда:

  • мероприятия по улучшению условий для производственной деятельности;
  • эффективность организации условий труда и техники безопасности;
  • реализация требований по льготам и компенсациям за работу во вредных и опасных условиях труда;
  • санитарно-бытовое обеспечение работников;
  • психофизиологическая атмосфера;
  • аттестация рабочих мест;
  • социально-психологическая безопасность;
  • система экологической безопасности предприятия.

Готовы провести оценку результативности и эффективности действий, направленных на охрану труда, вне зависимости от формы организации компании, количества сотрудников, структуры организации системы охраны труда.

Статьи по теме

Требования по охране труда
Требования по охране труда
Офисные травмы
Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае
Меню