Положение о службе охраны труда

Разработка положения о службе ОТ

Положение о службе охраны труда — документ, который устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе ОТ на предприятии.

Данный документ является локальным нормативным правовым актом предприятия, который организует работу специалистов данной службы.

Документ регламентирует деятельность по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшению условий труда работников.

Задачи службы охраны труда, определяемые положением

производит контроль соблюдения законодательства об охране труда
организует деятельность по охране труда, контролирует работу структурных подразделений по формированию здоровых и безопасных условий труда
организация подготовки руководителей к проверке знаний по охране труда
разработка и внедрение СУОТ и новейших наработок
информирование сотрудников по вопросам ОТ
организация обучения рабочих по охране труда и пожарной безопасности
разработка документов по ОТ
внутренний аудит по ОТ

Заказать услугу

Осуществляем разработку положения о службе охраны труда

Соответствие законодательству

Соответствие нормативно-правовым актам РБ

Быстрый срок разработки

Документы разрабатываются в удобные сроки

Профессиональный подход

Высококвалифицированные специалисты

Часто задаваемые вопросы

Разработка ведется на основании Типового Положения о службе охраны труда организации разработанного в соответствии с 6 частью 20 статьи Закона Республики Беларусь «Об охране труда».

В документе используются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059).

Упомянутыми выше актами, в Положении декларируются основные задачи и функции службы охраны труда организации (под ней подразумевается одно из структурных подразделений организации: отдел, сектор, управление, инженер по охране труда или специалист по охране труда, далее – служба охраны труда).

В законодательстве Служба охраны труда представляется как самостоятельное подразделение организации, которое подчинено руководителю или уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю – главному инженеру.

Из законодательства также следует, что службы охраны труда помимо осуществления своих основных функций могут привлекаться также для для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Функции службы охраны труда, которые предусматриваются Положением:

Разработка и совершенствование СУОТ с учетом потребностей предприятия.
Информирование подразделений предприятия о нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах по охране труда.
Контроль соответствия условий труда законодательству и локальным нормативным правовым актам.
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (подробно о порядке проведения).
Обучение и проверка знаний работающих по вопросам ОТ.
Осуществление проверок состояния условий труда.
Контроль соблюдения режима труда и отдыха.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Наблюдение за осуществлением требований ОТ при проведении технологических процессов, эксплуатации станков, машин, зданий, механизмов и другого оборудования
Разработка документации по охране труда.
Организация и контроль работы кабинета охраны труда.
Согласование проектной, конструкторской, технологической и другой документации по ОТ; проектов приказов по обеспечения здоровых и безопасных условий труда; изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор; перечней работ с повышенной опасностью.
Оказание помощи в информировании по вопросам ОТ, разработке планов мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, контроле содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, разработке списка профессий, имеющих право на компенсации по условиям труда.
Изучение и мониторинг состояния условий труда, нарушений законодательства о труде, фактов производственного травматизма, случаев профессиональной заболеваемости.
Формирование государственной статистической отчетности (такой как карты аттестации рабочих мест).
Предотвращение промышленных аварий.
Контроль за расходованием материальных средств, предназначенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Количество сотрудников службы охраны труда определяется в зависимости от числа работников, особенностей факторов производственной среды, присутствия опасных объектов, выполнения работ с повышенной опасностью.

При организации службы охраны труда необходимо руководствоваться 20 статьей Закона «Об охране труда» (с дополнениями от 23.07.2013) и постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях».

Руководителями и специалистами назначают лиц, которые могут осуществлять данную деятельность в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законами.

На основании положения о службе охраны труда организации или ответственного за охрану труда на предприятии определено, что служба охраны труда является полноправным производственно-техническим подразделением предприятия. Решения, принятые специалистами, обязательны для выполнения руководителями, специалистами и другими работниками всех подразделений организации.