Разработка положения о службе охраны труда

  1. Главная
  2. -
  3. Услуги по охране труда
  4. -
  5. Разработка положения о службе охраны труда

Положение о службе охраны труда

Положение о службе охраны труда — документ, который устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе ОТ на предприятии.

Данный документ является локальным нормативным правовым актом предприятия, который организует работу специалистов данной службы.

Документ регламентирует деятельность по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшению условий труда работников.

Задачи службы охраны труда, определяемые положением

  • производит контроль соблюдения законодательства об охране труда
  • организует деятельность по охране труда, контролирует работу структурных подразделений по формированию здоровых и безопасных условий труда
  • организация подготовки руководителей к проверке знаний по охране труда
  • разработка и внедрение СУОТ и новейших наработок
  • информирование сотрудников по вопросам ОТ
  • организация обучения рабочих по охране труда и пожарной безопасности
  • разработка документов по ОТ
  • внутренний аудит по ОТ

Заказать услугу

Осуществляем разработку положения о службе охраны труда
Ваше имя *
Заполните поле
Ваш телефон *
Заполните поле

Соответствие законодательству

Соответствие нормативно-правовым актам РБ

Быстрый срок разработки

Документы разрабатываются в удобные сроки

Профессиональный подход

Высококвалифицированные специалисты

Часто задаваемые вопросы

Разработка ведется на основании Типового Положения о службе охраны труда организации разработанного в соответствии с 6 частью 20 статьи Закона Республики Беларусь «Об охране труда».

В документе используются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059).

Упомянутыми выше актами, в Положении декларируются основные задачи и функции службы охраны труда организации (под ней подразумевается одно из структурных подразделений организации: отдел, сектор, управление, инженер по охране труда или специалист по охране труда, далее – служба охраны труда).

В законодательстве Служба охраны труда представляется как самостоятельное подразделение организации, которое подчинено руководителю или уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю – главному инженеру.

Из законодательства также следует, что службы охраны труда помимо осуществления своих основных функций могут привлекаться также для для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Функции службы охраны труда, которые предусматриваются Положением:

  • Разработка и совершенствование СУОТ с учетом потребностей предприятия.
  • Информирование подразделений предприятия о нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах по охране труда.
  • Контроль соответствия условий труда законодательству и локальным нормативным правовым актам.
  • Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (подробно о порядке проведения).
  • Обучение и проверка знаний работающих по вопросам ОТ.
  • Осуществление проверок состояния условий труда.
  • Контроль соблюдения режима труда и отдыха.
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
  • Наблюдение за осуществлением требований ОТ при проведении технологических процессов, эксплуатации станков, машин, зданий, механизмов и другого оборудования
  • Разработка документации по охране труда.
  • Организация и контроль работы кабинета охраны труда.
  • Согласование проектной, конструкторской, технологической и другой документации по ОТ; проектов приказов по обеспечения здоровых и безопасных условий труда; изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор; перечней работ с повышенной опасностью.
  • Оказание помощи в информировании по вопросам ОТ, разработке планов мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, контроле содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, разработке списка профессий, имеющих право на компенсации по условиям труда.
  • Изучение и мониторинг состояния условий труда, нарушений законодательства о труде, фактов производственного травматизма, случаев профессиональной заболеваемости.
  • Формирование государственной статистической отчетности (такой как карты аттестации рабочих мест).
  • Предотвращение промышленных аварий.
  • Контроль за расходованием материальных средств, предназначенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Количество сотрудников службы охраны труда определяется в зависимости от числа работников, особенностей факторов производственной среды, присутствия опасных объектов, выполнения работ с повышенной опасностью.

При организации службы охраны труда необходимо руководствоваться 20 статьей Закона «Об охране труда» (с дополнениями от 23.07.2013) и постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях».

Руководителями и специалистами назначают лиц, которые могут осуществлять данную деятельность в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законами.

На основании положения о службе охраны труда организации или ответственного за охрану труда на предприятии определено, что служба охраны труда является полноправным производственно-техническим подразделением предприятия. Решения, принятые специалистами, обязательны для выполнения руководителями, специалистами и другими работниками всех подразделений организации.

Возможно Вас заинтересует