Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда

Паспортизация условий труда

Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда – это набор процедур оценки оформление фактического состояния условий и охраны труда на предприятии.

Условия проведения паспортизации:

  1. Pазработать приказ о проведении паспортизации с определением ответственных лиц, сроков и объектов
  2. Заказать и осуществить измерения производственных факторов с оформлением необходимых протоколов и иных документов
  3. Провести обследование состояния рабочих мест, производственных цехов, санитарно-бытовых помещений, административных зданий и других сооружений
  4. Разработать Паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда структурных подразделений и организации, в котором указана необходимая информация

Заказать паспорт

Паспортизация условий труда с учетом всех факторов
Ваше имя *
Заполните поле
Ваш телефон *
Заполните поле

Соответствие законодательству

Соответствие нормативно-правовым актам РБ

Быстрый срок разработки

Документы разрабатываются в удобные сроки

Профессиональный подход

Высококвалифицированные специалисты

Часто задаваемые вопросы

Итогом паспортизации структурного подразделения является разработка и оформление Паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда.

Специалистами, осуществляющими разработку, в Паспорт вносятся следующие сведения:

  • информация о наличии необходимых санитарно-бытовых помещений;
  • сведения о категориях по взрыво- пожароопасности имеющихся помещений;
  • число рабочих мест, не соответствующих требованиям охраны труда (по результатам последней аттестации рабочих мест);
  • о случаях производственного травматизма, профессиональных заболеваниях работников организации;
  • иная информация, характеризующая условия труда.

Условия труда лежат в основе трудовых отношений. Чтобы оценить условия труда на конкретном предприятии следует изучить присущие только ему особенности: от рабочего времени (часы работы, периоды отдыха и графики работы) до оплаты труда, а также вредные факторы, которые существуют на рабочем месте.

Согласно постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь № 11, была утверждена Инструкции по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда из которой следует, что паспортизация может быть проводиться планово во всех структурных подразделениях организации один раз в год по состоянию на 1 декабря отчетного года.

Возможны ситуации когда требуется проведение внеочередной паспортизации, например:

  • при реконструкции или внедрении новой техники, технологий;
  • по требованию органов государственного надзора и контроля;
  • при создании новых рабочих мест.

Возможно Вас заинтересует