Go to Top

Охрана труда в медицинской отрасли

Защитный костюм

Защитный костюм

Медицинская деятельность неизбежно сопряжена с различными профессиональными вредностями. Именно поэтому охрана труда, целью которой является сохранение жизни и здоровья работников, в данной сфере крайне важна. Медицинские работники регулярно подвергаются воздействию различных вредных и опасных факторов, в том числе:
• химических (вещества, обладающие канцерогенным, раздражающим, токсическим или мутагенным действием);
• биологических (возбудители инфекционных заболеваний);
• физических (ионизирующее излучение, электромагнитное излучение, локальная вибрация и пр.);
• факторов трудового процесса (нервно-психические и эмоциональные перегрузки, статические перегрузки, перенапряжение зрительного аппарата и пр.).

Охрана труда включает в себя комплекс правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных, а также прочих мероприятий. Основой ее являются приказы и нормативные акты (территориальные, отраслевые, местных органов власти и локальные). Ответственность за разработку и утверждение локальных документов полностью лежит на руководителе лечебно-профилактического учреждения. Контроль выполнения инструкций, описанных в этих документах, также осуществляет главврач.

Кроме главврача за соблюдением норм охраны труда следят специально уполномоченные лица, а также комиссии (постоянные, временные). Непосредственно на местах контроль осуществляется заведующими отделений и других структурных подразделений лечебного учреждения. В обязанности руководящих лиц входит проведение инструктажа персонала по критериям и нормам охраны труда, планирование и подготовка к реализации мероприятий.

Обязательно проведение обучения сотрудников в области охраны труда, а также профессиональное обучение. Периодически проводится аттестация работников для контроля за их профессиональной подготовленностью. Руководящие лица должны проверять рабочие места на предмет нарушений для скорейшего их устранения во избежание нанесения ущерба здоровью персонала.

Безусловно, возникновение различных несчастных случаев и профзаболеваний неизбежно. Поэтому специалистом по охране труда обязательно проводится расследование подобных инцидентов. Все работники подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев, поэтому при их возникновении производится выплата компенсаций.

Работники обязаны регулярно обучаться безопасным методам работы, применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить предварительные, периодические, внеочередные осмотры. Кроме этого, крайне важно информировать руководство о возникновении ситуаций, угрожающих жизни и здоровью работников.

Сотрудники имеют право на труд в условиях, которые соответствуют нормам охраны труда. При возникновении опасности для жизни человека он имеет право отказаться от выполнения работы, если подобные условия труда не предусмотрены договором. На период устранения опасного фактора за работником сохраняется его средняя заработная плата.

При нанесении вреда здоровью человека он получает возмещение полученного ущерба. При работе в опасных или вредных условиях, а также на тяжелых работах, сотрудник получает компенсацию за получаемый ущерб.

Соблюдение норм и правил – это основа безопасной работы. Именно благодаря мерам безопасности можно защитить себя от вредных и опасных факторов и сохранить здоровье.

Одними из важных санитарных правил, — являются Санитарные нормы и правила «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям здравоохранения, оказанию медицинских услуг, в том числе по косметологии, а также к организации и проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний в организациях здравоохранения», утв. Постановлением Минздрава РБ №107 от 28.10.2013г.