Go to Top

Оформление перечней на доплаты, отпуск, сокращенную продолжительность дня, пенсию по возрасту за работу с вредными условиями труда

Консультации в области охраны трудаНекоторые профессии по своей природе создают большее число рисков для здоровья, в соответствии с этим производится оформление перечней на доплаты, на дополнительный отпуск, на сокращенную продолжительность рабочего дня, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Заказать разработку

Компенсация ущерба, наносимого вредными производственными факторами

Работа и вредные условия труда являются важными факторами, способствующими возникновению различных нарушений со стороны здоровья. Для оценки самых опасных рабочих места и профессий мы использовали данные из различных законодательных актов и источников, содержащей подробную информацию о профессиях с вредными производственными факторами. На основании их сформирован список профессий, подлежащих аттестации и доплат и льгот предоставляемых на основании ее результатов.

Чтобы произвести разработку перечней на доплаты, доп. отпуск, сокращенную продолжительность рабочего дня, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда рабочие места с точки зрения их влияния на здоровье работников, оцениваются следующие риски для здоровья:

  • воздействие загрязнителей;
  • подверженность болезням и инфекциям;
  • воздействие опасных условий;
  • облучение ионизирующими и неионизирующими излучениями;
  • риск небольших ожогов, порезов;
  • время, проведенное в неподвижной позе.

На основании чего формируются перечни на доплаты, отпуск, сокращенную продолжительность дня, пенсию по возрасту за работу с вредными условиями труда?

В Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, аттестация рабочих мест по условиям труда производится для определения на рабочем месте работника факторов производственной среды, напряженности трудового процесса, которые воздействуют на работоспособность и здоровье трудящегося.

Также аттестация необходима для разработки плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

В постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2014 г. № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» прописано право на компенсацию в виде повышенного размера оплаты труда путем установления доплат. Величина доплат определяется в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации.

Размер доплат за вредность труда формируется в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, другого локального нормативного правового акта, принятого предприятием в соответствии с законодательством.

Дополнительная информация о аттестации

Проект приказа на проведение аттестации рабочих мест

Приказ об утверждении результатов аттестации рабочих мест