Go to Top

Аттестация рабочих мест. Введение.

Аттестация – это оценка соответствия конкретного рабочего места требованиям современного научно-технического прогресса.
На основании аттестации рабочего места разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда и определяется право работников на досрочную пенсию, дополнительный отпуск, доплаты за работу во вредных или опасных условиях труда, право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
Для этой цели необходимо оценить на конкретном рабочем месте уровни воздействия опасных производственных факторов с учетом времени их воздействия, тяжесть и напряженность трудового процесса.
Оценка производственных факторов производиться на основании протоколов измерений, проводимых аккредитованной лабораторией, по заявке организации (предприятия) и фотографии рабочего времени на конкретном рабочем месте.
Оценка тяжести и напряженности трудового процесса может проводиться либо специалистами предприятия (организации) либо на договорной основе специалистами сторонней аккредитованной организации (лаборатории).
По результатам оценки производственных факторов и напряженности трудового процесса, фотографии рабочего времени, протоколов оценки тяжести, оформляется карта аттестации рабочего места, в которой определяется класс условий труда в соответствии с уровнем и временем воздействия производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса и определяется
На основании оценки класса условий труда на рабочем месте определяется право работника на досрочную пенсию за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, право на доплаты, право на дополнительный отпуск, право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
На основании плана мероприятий по улучшению условий труда проводятся мероприятия по модернизации, ликвидации рабочего места, изменения технологического процесса.