Go to Top

Аттестация рабочих мест

Наша лаборатория аккредитована в Национальной системе аккредитации Республики Беларусь имеет аттестат аккредитации № BY/112 02.2.0.4380, а так же имеет свидетельство № 280 Министерства труда и социальной защиты об аккредитации юридического лица на право проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

 

 

 

 

 

 

Если Вам необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, то пожалуйста заполните заявку:

Ваше имя*

Ваш телефон и/или e-mail *

Дополнительная информация (при необходимости)

Мы свяжемся с Вами согласуем сроки и стоимость.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводиться один раз в пять лет.

Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующей за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.

Первичная аттестация на вновь созданных рабочих местах проводиться в течении 6 месяцев с момента организации рабочих мест на предприятии.

В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

—  Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012);

—  перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 249, 5/28508);

— разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490;

— списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 25.07.2014, 8/28922).

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
— занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
— наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и обязанности нанимателя по обязательному пенсионному страхованию работников устанавливаются с момента издания приказа об утверждении результатов аттестации.

Мы знаем как Вам нужно провести аттестацию рабочих мест.
Наша работа происходит следующим образом.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Этап.

Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии:
1. издается приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в котором:

1.1. Назначается аттестационная комиссия из состава административно-управленческого и инженерно-технического состава. В состав комиссии включаются работники кадровой службы, юридического отдела или юриста предприятия, представителя профсоюза, представителя отдела труда и заработной платы, медицинских работников. Аттестационные комиссии на больших предприятиях могут создаваться в структурных подразделениях.

1.2. определяются:
— сроки проведения аттестации
— сроки приведения наименования рабочих профессий в соответствии с ОКРБ при необходимости приводим наименования рабочих профессий в соответствие с требованиями ОКРБ и ЕТКС, путем внесения изменений в трудовые книжки работников предприятия.

1.3. определяются сроки разработки перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, назначаются лица ответственные за оценку тяжести и напряженности производственного процесса из числа ИТР предприятия или на основании договора могут привлекаться сторонние организации из числа аккредитованных лабораторий, для  проведения данного вида работ.

1.4. определяем сроки представления плана-графика проведения работ по аттестации рабочих мест. План – график разрабатывается аттестационной комиссией. В плане прописываем наименование мероприятий проводимых для аттестации рабочих мест, сроки исполнения, ответственных за проведение того или иного мероприятия. План график разрабатывается как приложение к приказу и утверждается руководством предприятия, подписывается председателем аттестационной комиссии.

1.5. Назначается ответственный за  организацию измерений производственных факторов и сроки выполнения.

1.6. Перед проведением измерений определяем сроки приведения рабочих мест и технологических процессов в соответствие с требованиями охраны труда, приводим рабочие места в соответствие с требованиями охраны труда.

1.7. Назначаем ответственных за разработку карт фотографий рабочего времени и карт аттестации рабочих мест и сроки исполнения.

1.8. Назначаем лиц ответственных за оформление протоколов по оценке тяжести производственного процесса на рабочих местах из числа собственных сотрудников или привлекаем аккредитованные лаборатории на договорной основе.

1.9. Определяем сроки и ответственных за представление приказа по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.10. Назначаем ответственного за разработку плана мероприятий по улучшению условий труда и сроки представления плана на подпись руководству предприятия.
Приказ подписывается руководством предприятия, приказ доводим до состава аттестационной комиссии под роспись.

2. Этап.

2.1.разрабатываем карты фотографий рабочего времени.

2.2.На основании карт фотографии рабочего времени, разработанных на предприятии, протоколов измерений производственных факторов представленных аккредитованной лабораторией, проводившей измерения производственных факторов, определяем время воздействия вредных производственных факторов на рабочих местах в течении рабочей смены, проводим оценку напряженности трудового процесса

2.3.На основании фотографии рабочего времени разрабатываем протокол оценки тяжести трудового процесса.

2.4.На основании протоколов оценки производственных факторов, тяжести производственного процесса, напряженности трудового процесса разрабатываем карту аттестации рабочего места. Куда вносятся все расчеты и измерения по времени воздействия производственных факторов, тяжести и напряженности производственного процесса.

2.5.На основании карт аттестации рабочего места разрабатываем:
— перечень на пенсию по возрасту;
— перечень на доплаты;
— перечень на дополнительный отпуск;
— перечень на сокращенную продолжительность рабочего времени, при наличии на это оснований в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №35 от 22.02.2008 г.

2.6.По выполнении вышеперечисленных мероприятий оформляем протокол заседания аттестационной комиссии о завершении работ по проведению аттестации рабочих мест и готовности представить комплект аттестационных документов и проект приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на подпись руководителю предприятия.

2.7.Разрабатываем проект приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Отдельным пунктом приказа в приказной части указываем рабочие места на которых на подтверждено право на досрочную пенсию, право на дополнительный отпуск, право на доплаты, право на сокращенную продолжительность рабочего времени, указываем причины по которым на указанных рабочих местах не подтверждены особые условия труда.

Приложение к приказу идут:
— перечень на доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
— перечень на дополнительный отпуск;
— перечень на досрочную пенсию;
— перечень на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Отдельным документом на основании аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Остались вопросы звоните нам +375 33 300 33 33 и мы их решим!

Заказать аттестацию рабочих мест можно прямо сейчас!

Согласно инструкции¹ основными главами проведения оценки условий труда при аттестации рабочих мест являются:

  1. Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22 февраля 2008 г. № 35

 

Онлайн запрос для аттестации рабочих мест 

Ваше имя*

Ваш телефон и/или e-mail *

Дополнительная информация (при необходимости)